
【机】 ordinary piece rate method
按件比率法(Piece-Rate System)是一种基于生产数量或完成件数计算报酬的分配方式,常见于制造业、服务业及法律合同领域。其核心公式可表示为: $$ 总报酬 = 完成件数 times 单价 $$ 该方法的汉英对照定义为:在中文语境中称为"按件计酬",英文对应"Piece-Rate Compensation",指根据劳动者实际完成的工作量而非工作时间支付薪酬(来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》第十六条)。
从法律实践角度,按件比率法需满足双重标准:一是单位价格需符合《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定的当地最低工资标准折算要求;二是总报酬不得低于法定最低月薪(来源:最高人民法院劳动争议司法解释(三)第九条)。国际对比中,美国《公平劳动标准法案》(FLSA)第778.111条款同样规定了类似计件工资的保障机制。
典型应用场景包括服装加工、物流分拣、软件开发中的模块化计费等领域。例如在制造业中,工人每组装一件产品可获得固定金额,该模式既能提升效率,也需配套质量监管体系以防止次品率上升。英国《雇佣权利法案》(Employment Rights Act 1996)第28条特别强调了按件计酬劳动者的权益保护机制。
关于“按件比率法”这一术语,目前可查的权威资料中暂未找到直接对应的定义。但根据“比率”的基础概念(即描述两个或多个事物之间的比例关系),结合常见应用场景,可尝试推测其含义:
基本定义推测
“按件比率法”可能指以物品数量(件数)为基准计算比例关系的方法,例如在成本分配、工资计算或生产统计中,根据实际完成件数确定比率。
典型应用场景
注意事项
该术语可能属于特定行业(如制造业、会计)的专业用法,建议结合上下文或咨询领域内资料(如企业财务手册、行业标准文件)确认具体定义。
如需更精准的解释,请补充该术语出现的语境或领域信息。
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