hegemony
领导权（Leadership Authority）指在组织或社会中行使决策、指导和管理的法定或实际支配力量。其核心包含三方面内涵：
在政治语境中特指执政党或权力机构对国家事务的主导地位，例如《中华人民共和国宪法》明确中国共产党对国家发展的全面领导权（中国人大网，www.npc.gov.cn）。
管理学范畴指通过合法授权形成的指挥体系，包含目标设定、资源调配等职能，如彼得·德鲁克在《管理的实践》中界定的"制度化决策权限"（Harvard Business Review，hbr.org）。
现代治理理论强调领导权需与责任义务对等，世界银行《全球治理指标》将其量化为"机构效能与公众信任度的正相关关系"（World Bank，www.worldbank.org）。
该概念在跨文化交际中存在语义差异：英语"hegemony"侧重支配性权力，而汉语"领导权"更强调服务性职能，这种差异体现在《牛津英汉双解词典》第9版的释义对比中（Oxford Languages，languages.oup.com）。
“领导权”是一个具有多重语义演变和学科交叉性的概念，其核心内涵可从以下角度解析：
国际政治起源
该词译自英文“hegemony”，其最早词源为希腊文“egemon”，指“支配他国的领袖或统治者”，用于描述国家间的政治支配关系，如城邦国家中的霸主国对他国的控制。安德森将其译为“原霸”，强调其最初的国际霸权属性。
向国内政治的拓展
随着历史发展，“领导权”的语义从国际关系延伸至国内政治，指向国内政治力量的支配关系。例如，在苏俄革命及中国革命中，“领导权”被赋予新的内涵：1923年瞿秋白在《新青年》中将“hegemony”译为“领导权”，中共“五大”后正式将其界定为“中国共产党对中国革命的领导权”。
法定权力与职位关联
领导权是依法授予职位的权力，与法律和职位紧密绑定，需履行与职位相称的权力与义务。例如，中国共产党的领导权在党章和宪法中均有明确规定，形成对国家事务的全面领导。
权力构成与功能
包括控制指挥权、强制权和奖惩权，其核心目的是实施组织目标、协调资源并影响被领导者行为。例如，在人口管理等领域，领导权被视为履行管理职责的前提。
“领导权”从国际霸权概念演变为兼具法定性、组织性和意识形态性的复合权力形态，其具体内涵需结合历史语境和实际应用场景分析。
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