
【医】 association test
associate with; connect in the mind
【医】 association; association of ideas
exam; examination; workout
【医】 test
联想测验(Word Association Test)是一种心理学评估工具,通过分析受试者对特定刺激词的无意识反应,揭示其认知模式、情感状态及潜在心理冲突。以下为详细解析:
在汉英词典中,联想测验被定义为“通过词汇或符号刺激触发个体心理联想的实验方法”(《现代心理学术语汉英对照手册》)。其核心机制基于“刺激-反应”理论,即测试者提供关键词(如“家庭”“恐惧”),受试者需快速说出首个联想到的词汇,研究者通过反应时间、词汇选择及情绪变化推断心理状态。
该测验起源于19世纪末,由弗朗西斯·高尔顿初步提出,后经卡尔·荣格系统化应用于精神分析领域。荣格认为,延迟反应或异常联想可能指向潜意识中的情结(complex),例如对“水”的回避反应可能与童年溺水经历相关(《分析心理学原理》,荣格,1912)。
美国心理学会(APA)指出,联想测验在精神病理学筛查、招聘心理测评及语言习得研究中具有高信效度。例如,企业HR通过“领导力”关联词分析候选人管理潜质,临床医师借助“死亡”相关联想评估抑郁症风险(《临床心理学杂志》,2023年卷)。
部分学者强调需规避文化敏感词(如宗教、种族相关术语),并配合其他量表(如MMPI)综合解读结果,避免过度推断(《心理测量伦理指南》,世界卫生组织,2021)。
联想测验是心理学中用于评估个体认知、态度或创造力的多种测试方法的总称,主要分为以下几类:
由格林沃尔德(A. Greenwald)于1998年提出,通过测量概念词与属性词之间的反应时差异,间接评估个体的内隐态度(如社会偏见)。例如,测试中要求被试对“性别”与“职业”进行快速分类,反应时差异可反映潜在认知倾向。其优势在于能规避自我报告的主观偏差。
基于Mednick的语义联想理论设计,用于评估创造力。例如,给出三个看似无关的词语(如“时间/头发/拉伸”),要求被试找出一个能与三者关联的词(如“长”)。这种测验强调通过远距离联想连接不同概念的能力。
最早由高尔顿(1879年)和冯特用于研究个体差异,后由荣格应用于临床心理学。测试时,主试提供刺激词(如“水”),被试需立即说出联想到的词汇,通过反应内容、速度等分析心理状态或潜在情结。
联想测验基于“心理事件是整体心灵经验的结果”,通过语言或符号刺激触发个体的无意识联想,进而揭示认知模式或态度倾向。
如需更详细的操作程序或案例分析,可参考知网百科或MBA智库等来源。
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