假日津贴英文解释翻译、假日津贴的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 holiday pay

day off; fiesta; holiday
【法】 holiday

allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention

假日津贴（Holiday Allowance）指雇主根据法律规定或劳动合同约定，在员工休假期间向其支付的额外薪酬或福利补偿，通常用于保障劳动者休假期间的经济权益。其核心含义可从以下角度解析：

法律定义与适用范围
根据中国《劳动合同法》第44条，假日津贴涵盖法定节假日、带薪年假、婚丧假等休假类型。国际劳工组织（ILO）《带薪休假公约》（第132号公约）进一步明确，津贴金额应与正常工作报酬持平或按比例计算。
计算标准与支付形式
中国《职工带薪年休假条例》规定，假日津贴按员工日工资的300%支付，包含正常工作期间的工资收入。部分企业可能通过一次性奖金、福利积分或旅行补助等形式发放，但需符合《社会保险法》中关于薪酬结构透明化的要求。
国际实践差异
欧盟国家如法国采用“假日津贴+额外补贴”双重模式，参考《欧盟工时指令》；美国则更多依赖企业自主政策，例如硅谷科技公司常将假日津贴与股票期权捆绑。国际薪酬调研机构WorldatWork的研究显示，全球化企业需遵守属地法律与行业惯例的平衡。

假日津贴是指用人单位在法定节假日期间向员工发放的额外补助，属于津贴的一种形式，旨在补偿特殊时间段的劳动消耗或作为福利提升生活品质。以下为详细解析：

基本概念：假日津贴是工资之外的补偿，通常针对员工在节假日工作或享受假期时的额外支出或劳动付出。例如，春节、国庆等法定假日期间，员工可能因加班或公司福利获得额外补贴。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条，国家鼓励用人单位通过津贴等形式提高劳动者福利待遇。

通常由企业根据自身政策或与员工的劳动合同约定，也可能受地方性法规影响。例如：
- 加班津贴需符合《劳动法》关于节假日加班工资的规定。
- 福利性津贴属于企业自愿提供的额外福利，无强制标准。

建议进一步咨询所在单位的人力资源部门或参考当地劳动部门规定，以获取更具体的执行细则。