
【经】 employee's liability insurance
employer; hirer
【经】 employer; employer employee payroll tax; hirer
【经】 liability insurance
雇主责任保险(Employer's Liability Insurance)是一种商业保险形式,旨在为雇主因雇员在工作过程中遭受人身伤害或职业病而引发的法律责任提供经济保障。其核心功能是转移雇主因《劳动法》《劳动合同法》等法规产生的赔偿责任风险。
从保障范围看,该保险通常覆盖三方面内容:
与工伤保险的强制属性不同,雇主责任保险属于商业补充保险,其赔付标准可突破社会保险的限额。例如,根据中国银行保险监督管理委员会备案条款,当工伤保险赔付不足时,该险种可对差额部分进行补偿。
在跨境用工场景中,该保险尤为重要。参照国际劳工组织《职业安全卫生公约》(第155号公约),跨国企业常通过附加条款承保外派员工的海外工作风险,包括当地法律特殊要求的赔偿责任。
典型除外责任包括故意侵权行为、合同约定豁免情形,以及醉酒、吸毒等雇员自身过错导致的损害。投保时需注意保单中的「追溯期」条款,该期限决定承保既往工伤的时效范围。
雇主责任保险是一种商业保险,旨在帮助企业转移因员工工伤或职业病引发的经济赔偿责任。以下是详细解释:
雇主责任保险是指企业(雇主)为其雇员在受雇期间,因工作相关意外事故或职业病导致伤残、死亡等后果时,依法应承担的经济赔偿责任投保的保险。其核心是保障雇主对员工的法律赔偿责任,而非直接保障员工权益。
对比项 | 工伤保险 | 雇主责任保险 |
---|---|---|
性质 | 强制社会保险 | 自愿商业保险 |
赔偿范围 | 基础保障 | 补充扩展(含诉讼费等) |
赔付方式 | 直接赔付员工 | 赔付雇主 |
覆盖人群 | 正式参保员工 | 可扩展至临时工等 |
(数据来源:)
通过以上机制,雇主责任保险成为企业用工风险管理的核心工具之一,既降低经营风险,又体现对员工的责任关怀。
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