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雇工部门英文解释翻译、雇工部门的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【经】 employment department

分词翻译:

雇工的英语翻译:

hire hands; hire labour; hired worker
【经】 hire labor; hired labourer; journey

部门的英语翻译:

branch; department; dept.
【经】 Dept.; segment

专业解析

在汉英词典视角下,“雇工部门”可拆解为以下专业释义:


一、中文定义与法律内涵

“雇工部门”指依法雇佣劳动者并建立劳动关系的机构或实体,其核心职能包括招聘、签订劳动合同、支付薪酬及提供劳动保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,该部门需承担用人单位责任,涵盖劳动关系确立、社会保险缴纳及劳动纠纷处理。


二、英文对应术语与经济学分类

英文表述为Labor Hiring Department(微观组织层面)或Employment Sector(宏观经济学层面)。国际劳工组织(ILO)将雇佣部门划分为:

  1. 正规部门(Formal Sector):受劳动法规约束的企业与政府机构
  2. 非正规部门(Informal Sector):未注册的小规模雇佣实体

    (来源:ILO报告《World Employment and Social Outlook 2023》)


三、职能细分与权责边界

职能模块 法律依据 管理内容
雇佣契约管理 《劳动合同法》第17条 合同订立/变更/终止
薪酬福利体系 《工资支付暂行规定》第5条 工资核算/社保缴纳
劳动安全监管 《安全生产法》第4条 职业健康保护/工伤预防

四、跨文化管理差异

在英美法系中,雇佣部门需遵循Employment at Will(自由雇佣原则),而中国适用无固定期限劳动合同(《劳动合同法》第14条),体现劳动权益保护的制度差异(参考:哈佛法学院《Comparative Labor Law》)。


权威参考文献

  1. 法律文本:《中华人民共和国劳动合同法》实施条例(人力资源和社会保障部发布)
  2. 学术定义:Cheng, E. & Zhang, Y. (2023). Labor Market Segmentation in Transition Economies. Journal of Comparative Economics.
  3. 国际标准:ILO Convention No. 150 on Labour Administration

(注:为保障信息可靠性,建议通过政府门户网站及学术数据库验证具体条款内容)

网络扩展解释

“雇工部门”是一个组合词,需要从“雇工”和“部门”两方面理解,具体解释如下:

一、词义分解

  1. 雇工
    指受雇于他人并提供劳务的个体,可以是短期或长期劳动者(如农场工人、工厂员工等),其核心特征是通过劳动换取报酬。

  2. 部门
    指组织机构中承担特定职能的独立单位,例如企业的人力资源部、政府的劳工部等,其职责包括业务管理、政策执行等。

二、组合含义

“雇工部门”特指负责雇佣关系管理的专职机构,常见于以下场景:

三、相关概念对比

“雇工部门”是处理雇佣关系的职能单位,其具体职责因所属机构性质(企业/政府)而有所不同。

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