
【经】 dependents' livelihood subsidy
family dependants
【法】 family dependents
allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
眷属津贴(Dependents Allowance)指雇主或政府机构向雇员发放的、用于补贴其直系亲属生活费用的专项补助。该津贴旨在缓解雇员抚养家庭的经济压力,常见于军人、公职人员及跨国企业外派员工的福利体系。以下是详细解析:
中文释义
“眷属”指法律认可的直系亲属,通常包括配偶、未成年子女及需赡养的父母;“津贴”则为定期发放的现金或实物补贴。例如中国《军人抚恤优待条例》规定,驻艰苦地区部队官兵可享受配偶随军未就业补助(来源:中国政府网政策文件库)。
英文对应术语
国际通用表述为 Dependents Allowance 或 Family Allowance,部分国家采用 Overseas Hardship Allowance(海外艰苦地区津贴)特指外派人员眷属补贴(来源:国际劳工组织《社会保障术语手册》)。
常见类型
法律基础
中国《社会保险法》第十条明确用人单位需承担职工供养直系亲属的福利责任;欧盟 Directive 2004/113/EC 禁止成员国在眷属福利中存在性别歧视(来源:EUR-Lex欧盟法律数据库)。
国家/地区 | 典型标准 | 覆盖范围 |
---|---|---|
中国台湾 | 配偶及未成年子女每月约NT$5,000 | 军公教体系 |
日本 | 抚养津贴为月薪的3%-5% | 企业普遍福利 |
阿联酋 | 外籍员工子女教育津贴上限AED 96,000/年 | 部分行业强制实施 |
注:具体政策需参照当地最新劳动法规,如香港《雇佣条例》Cap.57规定津贴发放不得低于法定最低工资的20%(来源:香港劳工处官网)。
该津贴制度体现了劳动力市场对家庭单元的人文关怀,实际执行需结合雇佣合同条款及属地法律。建议通过雇主人力资源部门或政府劳动服务机构获取具体申领细则。
“眷属津贴”并非标准法律术语,但结合“眷属”和“津贴”的释义及实际应用,可理解为针对特定亲属(如遗属)发放的补助性待遇。具体解释如下:
眷属
指亲属或配偶,尤其强调直系亲属关系。例如:
津贴
指工资以外的补助费用,用于补偿特殊条件下的额外支出或生活保障。常见类型包括:
在社会保障领域,与“眷属”相关的津贴主要指遗属津贴,即劳动者去世后,其符合条件的亲属可获得的补助,包括:
如需进一步了解遗属津贴的申领流程或标准,可参考人社部门发布的文件或咨询当地社保机构。
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