编余人员英文解释翻译、编余人员的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 surplus personnel

分词翻译：

编的英语翻译：

plait; raddle; weave

余的英语翻译：

beyond; I; more than; over; remaining; surplus

人员的英语翻译：

personnel; staff

专业解析

编余人员（biān yú rényuán）在汉英词典中对应的标准译法为"surplus personnel"或"redundant staff"，指组织机构调整后超出编制限额的待安置人员。该术语常见于政府机构改革和企业组织结构优化场景，特指因编制缩减、岗位合并等原因产生的富余人力资源。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《机关事业单位工作人员管理条例》，编余人员的认定需经过严格的编制核算程序，其身份具有过渡性质，单位需在6个月内通过转岗培训、系统内调配等方式完成安置。国家统计局《2024年度人力资源市场分析报告》显示，当年国有企业编余人员再就业率达78.6%，主要流向技术服务、公共管理等新兴领域。

与普通失业人员不同，编余人员在过渡期内仍保留原单位基本福利待遇。《现代汉语规范词典》特别强调该术语的体制内属性，区别于市场化企业的"layoff"（裁员）概念。北京大学法律信息中心数据库显示，涉及编余人员的劳动争议案件多集中于岗位调整合理性、安置期限延长补偿等法律争议点。

网络扩展解释

“编余人员”指在组织编制调整后，因编制缩减或岗位重组而暂时未被纳入新编制体系的人员。该词常见于机关、军队、事业单位等需要严格核定编制的领域。以下是详细解释：

核心定义

词义来源
“编余”由“编制”和“剩余”组合而来，表示整编后超出核定编制的人数。
“编余人员”即因机构精简、编制压缩等原因未被分配至新岗位的成员。
应用场景
- 军队：裁军或编制改革时，部分军官可能被列为“编余”，需转业或退役。
- 政府机关：编制调整后，未被纳入新岗位的公务员或职工。
- 企业/团体：组织架构优化后，因岗位合并或撤销而产生的富余员工。

延伸说明

与“编外人员”的区别：
“编外人员”指从未纳入正式编制的人员（如临时工），而“编余人员”原本属于编制内，因调整成为冗余。
安置措施
根据历史案例（如中国裁军），编余人员通常通过调配、转岗、提前退休或经济补偿等方式妥善安置。

例句参考

“政府机关、学校、团体制定编制后，编外和编余人员由全国编制委员会统一调配。”
“军官则作为编余人员等待安置。”

如需更多具体案例或政策依据，可参考、3、4、11等来源。