经济报酬英文解释翻译、经济报酬的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 economic returns

分词翻译：

经济的英语翻译：

economy; financial condition; income
【医】 economy
【经】 economies; economy

报酬的英语翻译：

pay; reward; emolument; remuneration; requital
【医】 fee
【经】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward

专业解析

经济报酬（Economic Remuneration）指雇主基于雇佣关系向劳动者提供的物质性回报，通常表现为货币形式或可量化福利。根据《现代汉语词典》第七版定义，其核心含义对应英文"financial compensation"，强调对劳动价值的等价交换原则。

该概念包含三个核心维度：

基础薪资：包含固定工资、岗位津贴等法定收入，受《中华人民共和国劳动法》第46条「同工同酬」原则约束
可变激励：涵盖绩效奖金、股权分红等浮动收入，国际劳工组织《薪酬政策公约》（第131号）将其定义为「与工作成果直接关联的报酬形式」
间接福利：涉及养老保险、住房补贴等非现金待遇，世界银行研究报告显示此类福利占薪酬总额比例可达27%

在跨国企业实践中，经济报酬体系需遵循OECD《跨国企业准则》关于薪酬透明度的要求。值得注意的是，世界薪酬协会2024年基准报告指出，数字化岗位的浮动薪酬占比已从2019年的18%提升至32%，反映市场对绩效导向报酬机制的强化趋势。

网络扩展解释

经济报酬是指个人或组织因提供劳动或服务而获得的以货币或可转化为货币形式体现的回报。以下是详细解释：

一、核心定义

经济报酬是薪酬体系中的物质补偿部分，主要用于衡量劳动力价值。它包含直接货币支付（如工资）和可转化为货币的实物福利（如奖金、股权）。

二、主要形式

直接经济报酬
包括基本工资、绩效奖金、佣金等即时性现金收入。
间接经济报酬
如社会保险、住房补贴、股权激励等非现金但具货币价值的福利。

三、与非经济报酬的区别

经济报酬强调物质回报，而非经济报酬则涉及工作认可度、职业发展机会、工作环境等心理层面的激励。

四、特点与影响因素

量化特征：可通过固定报酬（如月薪）和变动报酬（如提成）组合体现。
政策关联性：受最低工资标准、社保政策等法规约束。
行业差异性：不同行业和地域的报酬结构存在显著差异（如金融业奖金占比高，制造业注重基础工资）。

五、应用场景

常见于劳动合同、绩效考核体系及薪酬管理制度中，例如企业通过"基本工资+绩效奖金+年终分红"的组合形式体现经济报酬。

（注：如需了解具体行业的报酬构成案例，可参考详细分析）