
【經】 economic returns
economy; financial condition; income
【醫】 economy
【經】 economies; economy
pay; reward; emolument; remuneration; requital
【醫】 fee
【經】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward
經濟報酬(Economic Remuneration)指雇主基于雇傭關系向勞動者提供的物質性回報,通常表現為貨币形式或可量化福利。根據《現代漢語詞典》第七版定義,其核心含義對應英文"financial compensation",強調對勞動價值的等價交換原則。
該概念包含三個核心維度:
在跨國企業實踐中,經濟報酬體系需遵循OECD《跨國企業準則》關于薪酬透明度的要求。值得注意的是,世界薪酬協會2024年基準報告指出,數字化崗位的浮動薪酬占比已從2019年的18%提升至32%,反映市場對績效導向報酬機制的強化趨勢。
經濟報酬是指個人或組織因提供勞動或服務而獲得的以貨币或可轉化為貨币形式體現的回報。以下是詳細解釋:
經濟報酬是薪酬體系中的物質補償部分,主要用于衡量勞動力價值。它包含直接貨币支付(如工資)和可轉化為貨币的實物福利(如獎金、股權)。
經濟報酬強調物質回報,而非經濟報酬則涉及工作認可度、職業發展機會、工作環境等心理層面的激勵。
常見于勞動合同、績效考核體系及薪酬管理制度中,例如企業通過"基本工資+績效獎金+年終分紅"的組合形式體現經濟報酬。
(注:如需了解具體行業的報酬構成案例,可參考詳細分析)
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