经典就业理论英文解释翻译、经典就业理论的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 classical employment theory

classics; scriptures; sutra

obtain employment; take up an occupation
【经】 get employment

frame of reference; theoretics; theorization; theory
【化】 Rice-Ramsperger-Kassel theoryRRK; theory
【医】 rationale; theory

经典就业理论（Classical Employment Theory）是经济学中解释劳动力市场运行机制的核心框架之一，主张市场通过价格机制自发调节实现充分就业。该理论起源于18至19世纪的古典经济学派，主要代表人物包括亚当·斯密、大卫·李嘉图等。其核心论点可归纳为以下三方面：

市场自动均衡假说
理论认为工资和价格具有完全弹性，劳动力供给与需求通过工资波动达到平衡。当失业发生时，工资水平下降会促使企业增加雇佣，从而消除非自愿失业（来源：亚当·斯密《国富论》）。
萨伊定律的支撑
基于"供给创造需求"的萨伊定律（Say's Law），生产扩张会自动产生等量购买力，否定普遍性生产过剩的可能。这一思想成为经典就业理论的基石（来源：J.B.萨伊《政治经济学概论》）。
政府干预否定论
学派反对政府通过财政或货币政策干预经济，主张自由放任（Laissez-faire）政策。大卫·李嘉图在《政治经济学及赋税原理》中强调，市场机制比人为干预更有效（来源：李嘉图著作集）。

现代经济学研究指出，该理论在解释20世纪大萧条时存在局限性。凯恩斯在《就业、利息和货币通论》中批判了工资刚性假设的缺失，并发展出新就业理论框架（来源：凯恩斯1936年原著）。当前学术界普遍认为，经典就业理论仍为分析完全竞争市场下的微观就业决策提供重要参考。

经典就业理论是经济学中关于劳动力市场均衡与失业问题的早期核心理论体系，主要包含古典学派和凯恩斯学派两大分支。以下从理论核心、基本假设及主要观点等方面进行解释：

核心思想
以萨伊定律（Say's Law）为基础，认为“供给创造需求”，市场机制能自动实现充分就业。主要观点包括：
- 工资弹性调节就业：工资水平由劳动的边际产品和边际负效用决定，劳动力市场通过工资自由波动达到供需平衡。
- 自愿失业为主：失业仅为摩擦性失业（市场信息不完善）或自愿失业（工人拒绝接受现行工资），不存在长期非自愿失业。
数学表达
古典理论假设总供给与总需求自动均衡，就业量（$N$）由以下关系决定： $$ W = MP_L quad text{（工资等于劳动边际产品）} $$ 其中，$W$为名义工资，$MP_L$为劳动边际产出。

20世纪70年代后，新凯恩斯主义在工资粘性（如效率工资、合同理论）基础上进一步完善，解释“滞胀”现象。

如需进一步了解具体模型或政策案例，可参考来源网页（如、）中的详细分析。