經典就業理論英文解釋翻譯、經典就業理論的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 classical employment theory

classics; scriptures; sutra

obtain employment; take up an occupation
【經】 get employment

frame of reference; theoretics; theorization; theory
【化】 Rice-Ramsperger-Kassel theoryRRK; theory
【醫】 rationale; theory

經典就業理論（Classical Employment Theory）是經濟學中解釋勞動力市場運行機制的核心框架之一，主張市場通過價格機制自發調節實現充分就業。該理論起源于18至19世紀的古典經濟學派，主要代表人物包括亞當·斯密、大衛·李嘉圖等。其核心論點可歸納為以下三方面：

市場自動均衡假說
理論認為工資和價格具有完全彈性，勞動力供給與需求通過工資波動達到平衡。當失業發生時，工資水平下降會促使企業增加雇傭，從而消除非自願失業（來源：亞當·斯密《國富論》）。
薩伊定律的支撐
基于"供給創造需求"的薩伊定律（Say's Law），生産擴張會自動産生等量購買力，否定普遍性生産過剩的可能。這一思想成為經典就業理論的基石（來源：J.B.薩伊《政治經濟學概論》）。
政府幹預否定論
學派反對政府通過財政或貨币政策幹預經濟，主張自由放任（Laissez-faire）政策。大衛·李嘉圖在《政治經濟學及賦稅原理》中強調，市場機制比人為幹預更有效（來源：李嘉圖著作集）。

現代經濟學研究指出，該理論在解釋20世紀大蕭條時存在局限性。凱恩斯在《就業、利息和貨币通論》中批判了工資剛性假設的缺失，并發展出新就業理論框架（來源：凱恩斯1936年原著）。當前學術界普遍認為，經典就業理論仍為分析完全競争市場下的微觀就業決策提供重要參考。

經典就業理論是經濟學中關于勞動力市場均衡與失業問題的早期核心理論體系，主要包含古典學派和凱恩斯學派兩大分支。以下從理論核心、基本假設及主要觀點等方面進行解釋：

核心思想
以薩伊定律（Say's Law）為基礎，認為“供給創造需求”，市場機制能自動實現充分就業。主要觀點包括：
- 工資彈性調節就業：工資水平由勞動的邊際産品和邊際負效用決定，勞動力市場通過工資自由波動達到供需平衡。
- 自願失業為主：失業僅為摩擦性失業（市場信息不完善）或自願失業（工人拒絕接受現行工資），不存在長期非自願失業。
數學表達
古典理論假設總供給與總需求自動均衡，就業量（$N$）由以下關系決定： $$ W = MP_L quad text{（工資等于勞動邊際産品）} $$ 其中，$W$為名義工資，$MP_L$為勞動邊際産出。

20世紀70年代後，新凱恩斯主義在工資粘性（如效率工資、合同理論）基礎上進一步完善，解釋“滞脹”現象。

如需進一步了解具體模型或政策案例，可參考來源網頁（如、）中的詳細分析。