劳工管制英文解释翻译、劳工管制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 restraint of labour

分词翻译：

劳工的英语翻译：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【经】 worker

管制的英语翻译：

【建】 control

专业解析

劳工管制（Labor Control）指国家或雇主通过法律、行政及管理手段对劳动力市场、雇佣关系及劳动者行为进行的规范与约束。以下从汉英词典角度分层解释：

一、法律框架定义

根据《元照英美法词典》，劳工管制体现为"国家通过劳动立法限制雇主解雇权、设定最低工资标准及工作条件"（如《劳动法》第41条解雇限制）。其核心是平衡劳资双方权益，例如《劳动合同法》要求雇主签订书面合同并缴纳社会保险。

二、实施手段

行政监管
政府机构（如人社部门）通过劳动监察执法，查处超时加班、欠薪等行为（《劳动保障监察条例》第26条）。

集体协商制度
工会代表劳动者与资方谈判工资待遇（《工会法》第6条），如2023年某汽车企业通过集体合同将平均薪资上调8%。

就业许可限制
对外籍劳工实行工作签证配额管理（《外国人在中国就业管理规定》第5条）。

三、目的与争议

保护性目标：防止剥削（如禁止童工）、保障安全生产条件（《安全生产法》第42条）。
经济调控功能：通过最低工资标准调节劳动力成本（2024年北京最低工资调至¥2,420/月）。
学术批评：部分研究指出过度管制可能加剧非正规就业（如灵活用工平台逃避社保责任）。

权威来源引注：

: 薛波.《元照英美法词典》. 法律出版社, 2003: "labor control"词条.

: 全国人大常委会.《中华人民共和国劳动合同法》第10条, 2012修订.

: 国务院.《劳动保障监察条例》, 2004.

: 中华全国总工会.《中国工会年鉴(2023)》: 集体协商案例节选.

: 人社部.《外国人在中国就业管理规定》, 2017.

: 全国人大常委会.《中华人民共和国安全生产法》, 2021修订.

: 北京市人社局.《关于调整北京市最低工资标准的通知》, 2024.

: 张车伟.《劳动力市场管制与灵活化平衡研究》.《经济研究》, 2022(5).

网络扩展解释

根据法律及社会管理领域的定义，“劳工管制”通常指对劳动力市场的监督管理措施，主要涉及劳动权益保障、用工规范等内容。结合相关法律概念及管理实践，具体分析如下：

一、定义解析

“劳工管制”并非我国现行法律中的专有名词，其含义需结合“管制”的法律概念延伸理解。在劳动法领域，它主要指政府部门或雇主对劳动者工作条件、权益保障的规范管理。例如：劳动合同签订、最低工资标准执行、工时限制等。

二、主要特征

权益保护性
通过《劳动法》《劳动合同法》等法规，禁止强迫劳动、保障劳动者休息权、获得报酬权等基本权益。
管理双重性
既包括政府对企业的用工监管（如社保缴纳核查），也涉及企业内部管理制度（如考勤规则）。
强制约束力
违反相关规定的企业将面临行政处罚，如《劳动保障监察条例》规定最高可处2万元罚款，严重者吊销营业执照。

三、与刑法管制的区别

需特别注意：刑法中的“管制”是限制人身自由的刑罚（社区矫正3个月-2年），而“劳工管制”属于行政管理范畴，二者性质完全不同。

四、典型实施形式

用工备案制度（企业需向劳动部门报备用工情况）
特殊工种资格认证（如电工需持证上岗）
劳动安全卫生检查
禁止使用童工及未成年工特殊保护

建议需要了解具体案例的咨询者，可查阅《劳动法》第三章或向当地人力资源和社会保障局获取最新政策文件。