
【医】 disability; invalidity
【医】 work ability
be bankrupt in; bereave; bereavement; comedown; forfeit; forfeiture; lose
【医】 deprivation
劳动能力丧失(Loss of Labor Capacity)指个人因疾病、工伤或生理缺陷导致无法正常完成职业活动或社会生产工作的状态,包含暂时性与永久性丧失两种类型。以下为专业解析:
法律定义
中国《工伤保险条例》第十四条明确,劳动者因工作原因导致身体损伤或职业病,经鉴定丧失全部或部分劳动能力的,可依法获得工伤保险赔偿。该定义强调工作相关性及医学鉴定程序。
医学评估标准
世界卫生组织《国际功能、残疾和健康分类》(ICF)将劳动能力丧失分为四级:完全丧失、大部分丧失、部分丧失及暂时性障碍,评估需结合临床诊断与职业适配性分析。
赔偿机制
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,赔偿涵盖医疗费用、伤残津贴及一次性伤残补助金,具体金额依据地方平均工资与伤残等级计算。例如:
$$
补助金 = 月平均工资 times 伤残等级系数 times 法定年限
$$
社会意义
劳动能力鉴定涉及社会保障公平性,需由人社部门指定机构(如省级劳动能力鉴定委员会)出具报告,确保结果客观性。
劳动能力丧失是指因损伤、疾病、衰老等原因导致个体无法正常从事原有工作或社会活动,甚至影响生活自理能力的法律和医学概念。以下是综合解释:
基本定义
劳动能力丧失指因器官缺损、功能障碍或疾病等原因,导致工作能力、社会活动能力或生活自理能力下降或完全缺失的状态。
按程度分类
按持续时间分类
法律保护
《劳动合同法》第四十二条规定,因职业病、工伤导致劳动能力丧失的职工,用人单位不得随意解除劳动合同。
鉴定标准
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等标准,通过医学评估确定丧失程度。例如:
典型疾病
其他原因
如需进一步了解鉴定流程或法律条款,可参考《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》。
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