旷职英文解释翻译、旷职的近义词、反义词、例句

英语翻译：

truancy
【经】 delinquency

分词翻译：

旷的英语翻译：

free from worries; neglect; spacious; vast

职的英语翻译：

duty; job; office; post

专业解析

"旷职"是汉语中描述职业行为的专业术语，指员工未履行请假手续而擅自缺勤的违规行为。该词对应的英文表述为"absent from duty without leave"，常见于人力资源管理及劳动法领域。根据中国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的情形包含无故缺勤，用人单位可依法解除劳动合同。

在职场实务中，旷职行为通常具备三个认定要件：一是未按规定程序提交请假申请；二是缺勤期间未获主管批准；三是缺勤行为已构成工作纪律的实质性违反。美国人力资源管理协会（SHRM）将此类行为归类为"未经批准的缺勤"，强调雇主有权依据企业政策采取纪律处分。

《现代汉语词典》（第7版）从语言学角度将其定义为"工作人员不请假而缺勤"，与"旷工"构成近义词。但需注意法律术语的精确性差异——在劳动法框架下，"旷工"特指连续或累计缺勤达到法定天数的严重违纪行为。

牛津英汉双解词典（Oxford Chinese Dictionary）提供的英文对应词"absence without official leave (AWOL)"源自军事术语，现扩展适用于民用就业领域，强调该行为对组织运作秩序造成的破坏性影响。国际劳工组织（ILO）的研究报告指出，系统性旷职行为可使企业生产力损失达5%-7%，凸显该职场现象的经济危害性。

网络扩展解释

“旷职”一词在不同语境中有多重含义，以下是详细解释：

一、现代常用含义（核心释义）

指工作人员未经批准擅自缺勤，属于违反劳动纪律的行为。具体表现为：

无正当理由缺勤：如未请假或请假未获批准而不到岗。
可能引发的后果：
- 用人单位可依据规章制度进行处罚（如扣工资、影响绩效）
- 严重者可能被解除劳动合同（如连续旷工3天或月累计6天）

二、古代文献含义

旷废职守：指官员未履行岗位职责，如《汉书》记载“旷职素餐”批评官员失职。
职位空缺：如《周书》中“不如旷职”指宁愿职位空缺也不任用不称职者。

三、延伸辨析

与“旷工”的区别：现代法律术语中“旷工”更常用，“旷职”多用于书面或制度文件。
管理依据：用人单位可通过《劳动合同法》第39条对严重旷职者解除合同。

建议：劳动者如遇特殊情况需缺勤，应及时履行请假手续，避免因旷职引发劳动纠纷。