违反规章制度英文解释翻译、违反规章制度的近义词、反义词、例句
英语翻译:
【法】 violation rules and regulations
分词翻译:
违反的英语翻译:
disobey; act against; go against; run against; infract; infringe; offend
transgress; violate
【计】 infringement
【经】 breach; non-observance; violate
规章制度的英语翻译:
【经】 regulatory framework; rules and regulations
专业解析
违反规章制度(Violation of Rules and Regulations)的汉英词典释义
中文定义:
指个人或组织未遵守正式制定的管理规范、操作流程或法律条款的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条,员工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同。
英文对应:
Violation of rules and regulations,指对成文条款(如公司制度、行业标准或法律)的违背。例如:
"Serious violation of company policies may lead to termination of employment." (《Black's Law Dictionary》第11版)
权威解释与法律依据
-
构成要件:
- 主观故意或重大过失:行为人明知规定仍故意违反,或因重大疏忽未履行义务(参考最高人民法院司法解释)。
- 客观行为:实际实施了与规定相悖的操作(如擅自绕过安全流程、伪造记录等)。
-
法律后果:
- 民事责任:赔偿损失(《民法典》第1165条);
- 行政处罚:警告、罚款(如《安全生产法》第94条);
- 刑事责任:若构成犯罪(如重大责任事故罪),依《刑法》第134条追责。
中英文术语对照与场景应用
中文场景 |
英文表达 |
来源 |
违反公司考勤制度 |
Breach of attendance policy |
《牛津法律术语辞典》 |
违反操作规范 |
Non-compliance with SOPs |
ISO 9001质量管理体系标准 |
严重违纪 |
Gross misconduct |
美国劳工部指南 |
权威参考文献(无链接时标注来源)
- 法律文件:
- 《中华人民共和国劳动合同法》(2012修订)第四章
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》
- 学术文献:
- 王利明,《合同法研究》(第五卷),中国人民大学出版社
- 《Black's Law Dictionary》, Thomson Reuters
注:本文释义整合法律条文、学术定义及行业标准,确保术语解释的准确性与权威性。
网络扩展解释
违反规章制度的解释
违反规章制度是指个人或组织未遵守既定法律、行政法规、合同约定或内部管理规定等行为,可能引发法律后果或组织内部处罚。以下是具体解析:
一、定义与分类
-
定义
规章制度包括法律、行政法规、商业合同、公司内部规定等。违反行为可能挑战法律效力或组织管理秩序,需承担相应责任。
-
分类
- 轻微违反:如未按时提交报表、未履行合同程序性要求等,通常处罚较轻。
- 严重违反:如盗窃、欺诈、暴力威胁等,可能构成犯罪或导致解除劳动合同。
二、法律后果与处罚措施
-
企业内部处罚
包括口头/书面警告、罚款、降职、解聘等。例如,《劳动合同法》明确,严重违反规章制度可成为解雇依据。
-
法律责任
- 民事责任:如赔偿经济损失(如损坏设备、挪用资金等)。
- 行政责任:行业主管部门可能处以警告、罚款等。
- 刑事责任:涉及职务侵占、重大安全事故等可能被追究刑事责任。
三、“严重违反”的判定标准
需满足以下条件:
- 行为严重性:如盗窃、聚众闹事、暴力威胁、赌博等。
- 制度合法性:企业规章制度需符合法律、经民主程序制定并公示。
- 程序合规:处罚需依据制度规定流程,并保障员工申辩权。
四、影响与建议
- 组织层面:导致管理混乱、信任度下降、声誉受损。
- 个人层面:可能影响职业发展,甚至承担法律后果。
- 建议:企业应明确制度条款并公示,员工需熟悉规则并遵守。
如需进一步了解法律条款或案例,可参考《劳动法》《劳动合同法》及企业具体制度文件。
分类
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