
【计】 outgoing group
extroversion
brigade; group; section; series; troop; suit; team
【计】 grouping
【化】 set
【医】 group; series
【经】 set
外向组(Extroverted Group)是心理学及社会学领域的重要概念,指代个体在群体互动中表现出活跃、开放和社交倾向的行为特征。该术语源自卡尔·荣格(Carl Jung)的人格类型理论,描述个体通过外部世界获取能量,倾向于通过社交、合作等方式实现自我表达。根据《牛津英语词典》定义,外向(extrovert)强调个体对外部刺激的敏感性与适应性,而“外向组”则进一步延伸至群体层面的互动模式。
在组织行为学中,外向组常被用于分析团队动态。哈佛商学院研究指出,外向组成员能有效提升团队沟通效率,尤其在需要快速决策的场景中,其主动分享信息的特质可缩短30%的决策周期。但《人格与社会心理学杂志》提醒需平衡外向组与内向组的比例,过度外向可能导致群体思维偏差。
神经科学领域通过fMRI技术证实,外向组成员的前额叶皮层与杏仁核连接更活跃,这种神经特征使其在社交奖励反馈机制中表现更显著。世界卫生组织(WHO)在心理健康报告中建议,外向组的能量获取方式可作为压力管理的有效参考指标。
“外向”一词在不同语境中有以下含义:
传统释义(来自) 指旧时女子婚后偏向丈夫方面,如「女儿成家后一味外向」的说法,体现传统家庭观念中的角色倾向。
性格特征(核心现代含义)
语言对照 英文对应词为“extrovert”,指关注外部现实多于内心感受的人()。
其他领域延伸 在经济学中可指“外向型经济”,即面向国际市场的经济模式(),但此用法较专业,日常较少使用。
提示:现代语境下,“外向”多用于描述性格,与“内向”形成对比。若需更专业的心理学分析,建议参考荣格理论相关文献。
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