
【計】 outgoing group
extroversion
brigade; group; section; series; troop; suit; team
【計】 grouping
【化】 set
【醫】 group; series
【經】 set
外向組(Extroverted Group)是心理學及社會學領域的重要概念,指代個體在群體互動中表現出活躍、開放和社交傾向的行為特征。該術語源自卡爾·榮格(Carl Jung)的人格類型理論,描述個體通過外部世界獲取能量,傾向于通過社交、合作等方式實現自我表達。根據《牛津英語詞典》定義,外向(extrovert)強調個體對外部刺激的敏感性與適應性,而“外向組”則進一步延伸至群體層面的互動模式。
在組織行為學中,外向組常被用于分析團隊動态。哈佛商學院研究指出,外向組成員能有效提升團隊溝通效率,尤其在需要快速決策的場景中,其主動分享信息的特質可縮短30%的決策周期。但《人格與社會心理學雜志》提醒需平衡外向組與内向組的比例,過度外向可能導緻群體思維偏差。
神經科學領域通過fMRI技術證實,外向組成員的前額葉皮層與杏仁核連接更活躍,這種神經特征使其在社交獎勵反饋機制中表現更顯著。世界衛生組織(WHO)在心理健康報告中建議,外向組的能量獲取方式可作為壓力管理的有效參考指标。
“外向”一詞在不同語境中有以下含義:
傳統釋義(來自) 指舊時女子婚後偏向丈夫方面,如「女兒成家後一味外向」的說法,體現傳統家庭觀念中的角色傾向。
性格特征(核心現代含義)
語言對照 英文對應詞為“extrovert”,指關注外部現實多于内心感受的人()。
其他領域延伸 在經濟學中可指“外向型經濟”,即面向國際市場的經濟模式(),但此用法較專業,日常較少使用。
提示:現代語境下,“外向”多用于描述性格,與“内向”形成對比。若需更專業的心理學分析,建議參考榮格理論相關文獻。
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