
【经】 salespeople's salaries
bagman; roundsman; salesman
【经】 canvasser; missionary salesman; runner; sale representative
sales representative; salesclerk; salesman
pay; salary; stipend
【经】 pay check; salary
"推销员薪金"在汉英词典中的解释可拆解为以下结构:
基本工资(Base Salary)
指推销员固定获得的劳动报酬,通常按月发放,与销售业绩无直接关联。该部分保障销售人员的稳定收入,适用于维护客户关系、市场调研等基础职责。
佣金(Commission)
基于销售额或利润比例提取的浮动薪酬,是激励销售绩效的核心机制。例如按合同金额的5%计算提成,需在雇佣合同中明确核算周期与支付条件。
奖金(Bonus)
超额完成销售目标后获得的额外奖励,常见形式包括季度奖、年度业绩奖。部分企业设置阶梯式奖金制度以强化竞争机制。
福利补贴(Benefits)
包含交通补贴、通讯补助、社保缴纳等非现金福利,需符合国家劳动法规的最低标准。部分跨国企业增设商业保险或股权激励计划。
该术语的英译对应"Salesperson Compensation",在《布莱克法律词典》中强调薪酬结构需符合雇佣双方约定的书面条款。
推销员的薪金指其通过销售工作获得的劳动报酬,通常包含底薪、提成及各类补贴。以下是详细解释:
基本工资
固定发放,与业绩无关,通常为¥2,000-¥5,000/月。部分高级职位(如大区经理)底薪可达¥8,000-¥12,000。
业绩提成
核心收入来源,提成比例和金额取决于销售额或目标完成度。业绩优异者月提成可达数万元,旺季收入可能突破¥10,000。
其他福利
包括全勤奖、职级工资、交通/通讯补贴、年终奖等。
“薪金”广义指货币形式劳动报酬,包含工资、奖金、福利等,反映劳动者价值与社会地位。
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