【經】 salespeople's salaries
bagman; roundsman; salesman
【經】 canvasser; missionary salesman; runner; sale representative
sales representative; salesclerk; salesman
pay; salary; stipend
【經】 pay check; salary
"推銷員薪金"在漢英詞典中的解釋可拆解為以下結構：
基本工資（Base Salary）
指推銷員固定獲得的勞動報酬，通常按月發放，與銷售業績無直接關聯。該部分保障銷售人員的穩定收入，適用于維護客戶關系、市場調研等基礎職責。
傭金（Commission）
基于銷售額或利潤比例提取的浮動薪酬，是激勵銷售績效的核心機制。例如按合同金額的5%計算提成，需在雇傭合同中明确核算周期與支付條件。
獎金（Bonus）
超額完成銷售目标後獲得的額外獎勵，常見形式包括季度獎、年度業績獎。部分企業設置階梯式獎金制度以強化競争機制。
福利補貼（Benefits）
包含交通補貼、通訊補助、社保繳納等非現金福利，需符合國家勞動法規的最低标準。部分跨國企業增設商業保險或股權激勵計劃。
該術語的英譯對應"Salesperson Compensation"，在《布萊克法律詞典》中強調薪酬結構需符合雇傭雙方約定的書面條款。
推銷員的薪金指其通過銷售工作獲得的勞動報酬，通常包含底薪、提成及各類補貼。以下是詳細解釋：
基本工資
固定發放，與業績無關，通常為¥2,000-¥5,000/月。部分高級職位（如大區經理）底薪可達¥8,000-¥12,000。
業績提成
核心收入來源，提成比例和金額取決于銷售額或目标完成度。業績優異者月提成可達數萬元，旺季收入可能突破¥10,000。
其他福利
包括全勤獎、職級工資、交通/通訊補貼、年終獎等。
“薪金”廣義指貨币形式勞動報酬，包含工資、獎金、福利等，反映勞動者價值與社會地位。
如需查看完整數據，可參考相關來源。
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