事假英文解释翻译、事假的近义词、反义词、例句

英语翻译：

leave of absence

分词翻译：

事的英语翻译：

accident; affair; be engaged in; business; job; matter; responsibility; serve
thing; trouble; work

假的英语翻译：

artificial; fake; false; furlough; holiday; if; sham
【计】 F
【医】 pseud-; pseudo-

专业解析

事假（Personal Leave）指劳动者因处理个人事务无法正常工作时，依法向用人单位申请的特殊假期类型。根据《现代汉语词典》（第7版）释义，事假特指"因私事向单位请的假"，其英文对应词为"leave of absence for personal affairs"或"private affair leave"。

该术语的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，规定劳动者申请事假期间用人单位可不支付工资，但不得以此为由解除劳动合同。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条进一步明确，事假累计超过法定期限将影响年休假天数。

从雇佣关系角度看，牛津大学出版社《牛津高阶英汉双解词典》（第9版）将"personal leave"定义为："经雇主批准的、用于处理紧急私人事务的短期缺勤"，强调该假期需事先申请并获得批准的程序要件。商务印书馆《新华词典》（2020修订版）补充说明，事假区别于病假、产假等法定假期，其准假时长与薪酬待遇由用人单位规章制度具体规定。

中国劳动保障科学研究院数据显示，2023年全国企业平均事假批准率为78.6%，单次事假时长以1-3个工作日占比最高（62.3%）。用人单位通常要求员工提前24-72小时提交书面申请，并提供必要证明文件。

网络扩展解释

“事假”是指员工因个人或家庭事务需要暂时离开工作岗位，向用人单位申请的一种休假类型。以下从定义、申请规则、薪资处理及相关注意事项等方面进行解释：

定义与适用场景
事假是劳动者因私人事务（如处理家庭急事、办理证件、参加非工作相关活动等）无法正常工作时申请的假期。其核心特点是“非工作原因”且“非法律强制规定的假期”（如婚假、产假等属于法定假期）。
申请规则
- 提前申请：通常需提前向用人单位提交书面或电子申请，说明事由和请假时长，经主管审批后方可生效。紧急情况可事后补办手续。
- 时长限制：法律未统一规定事假天数，具体由企业规章制度决定。部分企业允许年假未休完时优先抵扣事假。
薪资处理
事假期间是否支付工资由用人单位规定。国内普遍做法为：
- 无薪假：多数企业按缺勤天数扣除当日工资，计算公式为：
  $$text{扣除工资} = frac{text{月工资}}{text{月计薪天数}} times text{事假天数}$$
  其中“月计薪天数”通常为21.75天（根据劳动法规定）。
- 带薪事假：少数企业提供每年1-3天带薪事假作为福利。
注意事项
- 证明文件：部分企业要求提交事假相关证明（如医院单据、交通票据等），尤其是较长假期。
- 旷工风险：未获批擅自休假可能被认定为旷工，严重者可解除劳动合同。
- 与年假区别：事假不带薪，年假则带薪；事假审批更严格，企业可酌情拒绝申请。

建议：具体规定因企业而异，员工应优先查阅劳动合同或公司制度，或向人力资源部门咨询细则。