社会主义劳动纪律英文解释翻译、社会主义劳动纪律的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 socialist discipline of labor

socialism
【法】 social justice

【经】 labour discipline

社会主义劳动纪律（Socialist Labor Discipline）指在社会主义制度下，劳动者在共同劳动中必须遵守的规则、秩序和行为规范，旨在保障生产活动的有序性、效率性及集体利益。其核心是自觉性与强制性的统一，既依靠劳动者的觉悟，也依托法律法规的约束。

自觉遵守劳动规范
劳动者需主动遵守企业规章制度、生产操作规程和安全标准，体现主人翁责任感。例如按时到岗、保质完成生产任务、爱护公共财产等（《中华人民共和国劳动法》第3条）。

法律依据：
《劳动法》《劳动合同法》明确规定劳动者应遵守劳动纪律，企业有权依法制定规章制度（《劳动法》第3、4条）。违反纪律可能承担警告、降薪甚至解除合同等责任（《劳动合同法》第39条）。

源于马克思主义劳动观，认为劳动是“人的本质活动”，纪律是社会化大生产的必然要求。列宁指出：“社会主义劳动纪律是同志式的纪律，是自觉的纪律”（《列宁全集》第34卷），区别于资本主义的强制压迫。

在汉英词典中常译为：

维护劳动纪律有助于提高生产效率、保障劳动者权益（如安全生产）、促进社会和谐稳定，是社会主义市场经济健康运行的基础。

参考资料

《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国宪法》
《列宁全集》（第34卷），人民出版社
马克思主义理论研究和建设工程重点教材《马克思主义基本原理概论》，高等教育出版社
注：具体条款可查阅全国人大官网（www.npc.gov.cn）或司法部法律法规数据库。

社会主义劳动纪律是社会主义制度下劳动者在共同劳动中必须遵守的行为准则，具有鲜明的社会属性和制度特征。以下从定义、特征、内容及法律依据等方面进行综合说明：

一、定义与性质社会主义劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现，以保障生产秩序、维护劳动者权益为目标。其核心是通过规则约束劳动行为，实现集体劳动的有序性。与农奴制（靠暴力维持）、资本主义（靠经济压迫维持）不同，社会主义劳动纪律主要依赖劳动者的自觉性，辅以必要强制性手段。

二、主要特征

三、核心内容根据《劳动法》及相关规定，具体包括：

四、实施保障通过宪法确立基本原则（如《宪法》第53条），结合《劳动法》要求用人单位建立完善规章制度。执行中强调教育引导为主，辅以奖惩机制，工会和职工代表大会对纪律制定有参与监督权。