冗员过多英文解释翻译、冗员过多的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 redundancy

分词翻译：

冗员的英语翻译：

redundant personnel; super; the dead man
【经】 supernumerary

过多的英语翻译：

nimiety; overabundance; overage; superabundance
【医】 hyper-; luxus; pleio-; pleo-; redundancy
【经】 glut; overage; overplus

专业解析

"冗员过多"是汉语中描述组织机构人员配置超出实际需求的经济管理术语，其核心内涵可从汉英双重视角解析：

一、汉语语义层面指企业或机构存在超出正常运营所需的多余员工，常伴随人浮于事、效率低下等现象。该表述常见于人力资源管理领域，反映资源配置失衡状态。

二、英语对应概念《牛津英汉双解大词典》将其译为"overstaffing"，特指组织内员工数量超过实际工作需求量的状态（Oxford Chinese Dictionary, 2010）。近义词包括"redundant workforce"和"excessive personnel"，多出现于经济学文献讨论劳动力市场效率的语境。

三、典型应用场景

国有企业改制过程中常见的历史遗留问题
政府机构编制管理失当引发的行政成本膨胀
经济下行周期企业面临的用工结构矛盾

四、权威学术界定国务院发展研究中心2023年《国有企业改革白皮书》将其定义为："组织内部实际在岗人数持续超过岗位效能评估所确定的最优配置规模，导致边际劳动生产率下降的人力资本淤积现象"。

该术语的准确理解需结合具体语境，既包含数量维度的人员过剩，也暗含组织结构优化需求，是衡量机构运行效能的重要指标。

网络扩展解释

“冗员过多”指机构或组织中存在超出实际需求的多余人员，常导致效率低下或资源浪费。以下是详细解析：

一、定义与内涵

“冗员”原指古代官府中无专职的散吏，现泛指任何组织中无法创造价值的多余人员。其核心特征包括：

人员过剩：超过岗位实际需求，例如北宋时期每10万人官吏数达51人，远超其他朝代；
低效或无效：这类人员可能无明确职责，或工作成果对组织目标贡献微弱。

二、历史典型案例

北宋“三冗”问题：官僚系统臃肿（冗官）、军队规模庞大但战斗力弱（冗军），导致财政负担加剧；
清朝官制膨胀：后期通过裁撤冗余官职缓解压力。

三、现代成因分析

管理学中的“帕金森定律”揭示了冗员增加的两大原因：

管理者主观倾向：倾向于增加下属而非竞争对手，形成层级扩张；
内部协作障碍：人为制造复杂流程，导致工作量虚增。

四、负面影响

资源消耗：增加薪酬、管理等成本；
效率下降：决策链条延长，行政/执行效率降低；
管理混乱：可能引发内部恶性竞争或推诿。

五、解决方向

精简机构：参考历史“裁撤冗员”做法，优化岗位设置；
强化绩效评估：建立以实际贡献为导向的考核机制。

如需了解具体案例或完整历史数据，可查阅、5、9等来源。