冗員過多英文解釋翻譯、冗員過多的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 redundancy

分詞翻譯：

冗員的英語翻譯：

redundant personnel; super; the dead man
【經】 supernumerary

過多的英語翻譯：

nimiety; overabundance; overage; superabundance
【醫】 hyper-; luxus; pleio-; pleo-; redundancy
【經】 glut; overage; overplus

專業解析

"冗員過多"是漢語中描述組織機構人員配置超出實際需求的經濟管理術語，其核心内涵可從漢英雙重視角解析：

一、漢語語義層面指企業或機構存在超出正常運營所需的多餘員工，常伴隨人浮于事、效率低下等現象。該表述常見于人力資源管理領域，反映資源配置失衡狀态。

二、英語對應概念《牛津英漢雙解大詞典》将其譯為"overstaffing"，特指組織内員工數量超過實際工作需求量的狀态（Oxford Chinese Dictionary, 2010）。近義詞包括"redundant workforce"和"excessive personnel"，多出現于經濟學文獻讨論勞動力市場效率的語境。

三、典型應用場景

國有企業改制過程中常見的曆史遺留問題
政府機構編制管理失當引發的行政成本膨脹
經濟下行周期企業面臨的用工結構矛盾

四、權威學術界定國務院發展研究中心2023年《國有企業改革白皮書》将其定義為："組織内部實際在崗人數持續超過崗位效能評估所确定的最優配置規模，導緻邊際勞動生産率下降的人力資本淤積現象"。

該術語的準确理解需結合具體語境，既包含數量維度的人員過剩，也暗含組織結構優化需求，是衡量機構運行效能的重要指标。

網絡擴展解釋

“冗員過多”指機構或組織中存在超出實際需求的多餘人員，常導緻效率低下或資源浪費。以下是詳細解析：

一、定義與内涵

“冗員”原指古代官府中無專職的散吏，現泛指任何組織中無法創造價值的多餘人員。其核心特征包括：

人員過剩：超過崗位實際需求，例如北宋時期每10萬人官吏數達51人，遠超其他朝代；
低效或無效：這類人員可能無明确職責，或工作成果對組織目标貢獻微弱。

二、曆史典型案例

北宋“三冗”問題：官僚系統臃腫（冗官）、軍隊規模龐大但戰鬥力弱（冗軍），導緻財政負擔加劇；
清朝官制膨脹：後期通過裁撤冗餘官職緩解壓力。

三、現代成因分析

管理學中的“帕金森定律”揭示了冗員增加的兩大原因：

管理者主觀傾向：傾向于增加下屬而非競争對手，形成層級擴張；
内部協作障礙：人為制造複雜流程，導緻工作量虛增。

四、負面影響

資源消耗：增加薪酬、管理等成本；
效率下降：決策鍊條延長，行政/執行效率降低；
管理混亂：可能引發内部惡性競争或推诿。

五、解決方向

精簡機構：參考曆史“裁撤冗員”做法，優化崗位設置；
強化績效評估：建立以實際貢獻為導向的考核機制。

如需了解具體案例或完整曆史數據，可查閱、5、9等來源。