人才发掘者英文解释翻译、人才发掘者的近义词、反义词、例句

英语翻译：

talent scout

person with ability

dig; disinter; exhume; explore; unearth; disentomb
【法】 exhumation

person; this

人才发掘者（Talent Scout）是复合型专业术语，在汉英对照语境中包含三层核心定义：

一、职业定位指通过系统化评估手段识别潜在优秀人才的职业角色，英文对应"Talent Acquisition Specialist"。根据牛津大学出版社《牛津高阶英汉双解词典》第10版，该术语特指具备人才评估体系知识、能运用科学测评工具的专业从业者。

二、核心职能

三、行业应用涵盖企业招聘（Corporate Recruitment）、职业体育（如NBA球探体系）、文娱产业（好莱坞选角导演）三大领域。哈佛商业评论案例库收录的微软亚洲研究院人才计划，详细展示了科技领域人才发掘的实践框架。

“人才发掘者”是人力资源或组织管理领域中的专业角色，指通过系统方法识别、吸引并培养具有潜力或才能的人，以满足组织发展需求的专业人士。以下从定义、作用、方法三个层面详细解释：

核心概念
- 人才：指在特定领域具备专业知识、技能或创新能力的人，例如高科技人才、管理人才等（、）。
- 发掘者：指通过主动探索和评估，发现隐藏或未被充分认知的潜力个体的角色（、）。
- 综合定义：人才发掘者需结合专业判断和科学工具，从内部员工、外部候选人等渠道筛选出符合组织需求的人才（、）。

组织层面
- 储备人力资源：通过发掘潜在人才，为企业长期发展提供持续动力（）。
- 提升竞争力：优秀人才的引入可增强团队创新能力，例如通过内部竞赛、项目策划等活动发现综合能力突出的员工（）。
社会层面
- 促进人才流动与优化配置，推动行业或领域整体进步（）。

人才发掘者是连接个体潜力与组织需求的关键角色，其工作贯穿人才识别、吸引、培养全流程，对企业和社会的可持续发展具有战略意义。如需更具体案例或工具，可参考上述来源网页中的详细说明。