普通法上的补偿英文解释翻译、普通法上的补偿的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 common-law remedy

分词翻译：

普通法的英语翻译：

【经】 common law; unwritten law

上的英语翻译：

ascending; go to; go up; previous; submit; superior; upper
【医】 ept-; hyper-; super-; supra-; sur-

补偿的英语翻译：

compensate; redeem; retrieve; equalize; expiate; repair; compensation
expiation; reparation
【计】 compensating; REC
【医】 anastate; compensation
【经】 bote; compensating; compensation; counter-performance; indemnification
indemnity; made good; offset; recompense; recoup; recoupment; remedy
reparation

专业解析

在普通法（Common Law）体系中，"补偿"（Compensation）指通过金钱或其他方式弥补当事人因他人违法行为（如违约、侵权）遭受的损失，其核心在于恢复受害方至损害发生前的状态（restitutio in integrum）。以下从汉英词典角度解析其法律内涵：

一、法律定义与核心原则

恢复原状原则
补偿旨在使受害方恢复到损害未发生时的经济地位，而非使其获利。例如，违约补偿需覆盖直接损失（如合同标的物价值）和可预见的间接损失（如利润损失）。

英文对照：Compensation seeks to place the injured party in the position they would have been in had the wrong not occurred.
与"赔偿"（Damages）的区别
"补偿"（Compensation）常作为"赔偿"的上位概念，而普通法中的"赔偿"特指法院判定的金钱救济（monetary remedy）。例如，侵权行为的补偿形式包括赔偿金（damages）、返还原物（restitution）等。

二、适用场景与计算标准

合同违约（Breach of Contract）
补偿范围受"合理预见规则"（Reasonable Foreseeability）限制，即损失须在缔约时可预见（Hadley v Baxendale案确立）。

例：供应商违约导致工厂停工，需补偿停产损失（若该损失可预见）。
侵权（Tort）
补偿包括财产损害（如维修费）、人身伤害（如医疗费、收入损失）及精神损害（如痛苦抚慰金）。部分司法管辖区对精神损害补偿设上限。

三、权威法律依据

《牛津法律词典》
定义补偿为"对损失或伤害的补救，尤指金钱支付"（A remedy for loss or harm, typically monetary）。

《布莱克法律词典》
强调补偿的衡平法渊源，指出其旨在纠正不公正得利（unjust enrichment）。

四、典型案例参考

合同领域：Robinson v Harman (1848)案确立"补偿应覆盖因违约导致的直接损失"。
侵权领域：Donoghue v Stevenson (1932)案扩展了过失侵权补偿范围，确立"邻人原则"（duty of care）。

注释

: 来源：《牛津法律词典》（Oxford Dictionary of Law），牛津大学出版社。

: 来源：《布莱克法律词典》（Black's Law Dictionary），Thomson Reuters。

（注：因未搜索到可直接引用的网页链接，以上来源标注权威出版物名称供读者进一步查证。）

网络扩展解释

关于普通法（Common Law）中的“补偿”，其核心含义是通过经济或非经济方式弥补因他人行为导致的损失或损害。以下是综合法律定义和应用场景的详细解释：

一、定义与法律基础

普通法中的补偿（Compensation）指因违约、侵权或其他违法行为导致他人权益受损时，责任方需对受害方进行的经济或非经济弥补。其目的是通过恢复原状或金钱给付，使受害方尽可能回到权益未受损的状态。

二、主要应用领域

合同法
当一方违约（如未履行合同义务），另一方可通过诉讼要求补偿性赔偿（Compensatory Damages），例如赔偿因违约导致的直接经济损失（如利润损失、履约成本等）。
侵权法
在人身伤害、财产损害等侵权案件中，补偿范围包括：
- 实际损失：医疗费用、财产修复费用；
- 间接损失：误工费、精神损害赔偿；
- 惩罚性赔偿（特殊情形）：针对恶意或重大过失行为的额外惩罚。
劳动关系
普通法国家（如英国）要求雇主在无过错解雇时支付经济补偿，通常基于工作年限和工资标准计算。

三、与“赔偿”的区别

普通法严格区分“补偿”与“赔偿”：

补偿（Compensation）：以填补实际损失为目标，通常不涉及过错判定，例如无过错解雇的补偿金。
赔偿（Damages）：需证明对方存在过错或违法行为，且金额可能包含惩罚性成分（如惩罚性赔偿）。

四、特点与原则

恢复原状原则：优先通过实物修复或服务提供弥补损失，无法实现时改用金钱补偿。
可预见性规则：违约补偿仅涵盖违约方在缔约时可预见的损失范围。
减轻损失义务：受害方需采取合理措施减少损失扩大，否则可能影响补偿金额。

如需更具体的判例或法律条文，可参考普通法国家的成文法（如英国《1977年侵权法案》）或权威判例数据库。