
【经】 dual interdivisional transfer price
【计】 doubling
【经】 interdivisional transfer price
双重内部转移价格(Dual Internal Transfer Pricing)是指企业在内部交易中,同时采用两种不同的定价标准来核算同一笔资源或服务转移的成本与收益。这种机制常见于跨国企业或大型集团,旨在平衡不同责任中心(如成本中心与利润中心)的绩效评估冲突。
双重定价结构
例如:集团内部A部门向B部门转移零部件时,A按“成本+10%利润”确认收入,B按“协商价80元/件”计入成本。
汉英术语对照
罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan)在《高级管理会计》中强调,双重定价通过“内部补贴机制”缓解因单一价格导致的次优化决策问题。
中国《管理会计应用指引第202号——内部转移定价》指出,双重定价适用于“存在较大目标冲突的分权制企业”,需明确核算规则以避免利润虚增。
某制造业集团采用:
差额由集团总部通过内部结算账户调整,确保整体财务报表合并时消除虚增利润(来源:《会计研究》2023年第4期“集团内部转移定价机制创新”)。
双重内部转移价格是指企业内部交易中,对同一产品(或半成品)的供应方(卖方)和耗用方(买方)分别采用不同的计价标准,以实现激励与成本控制的平衡。以下是详细解释:
优点 | 缺点 |
---|---|
促进内部交易积极性(卖方获利,买方成本可控) | 企业整体利润虚增,掩盖真实成本管理问题 |
适应部门差异化考核需求 | 可能引发部门利益冲突,需高层协调 |
如果需要进一步了解具体案例或计算方法,可参考来源:(考呀呀会计网校)、(MBA智库百科)、(环球网校)。
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