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受雇人员英文解释翻译、受雇人员的近义词、反义词、例句

英语翻译:

employee

分词翻译:

受雇的英语翻译:

hire

人员的英语翻译:

personnel; staff

专业解析

"受雇人员"在汉英法律语境中特指与雇主建立正式劳动关系的个体劳动者,其核心要素包含以下三方面:

一、法律关系界定 受雇人员(Employee)指依据《中华人民共和国劳动法》第十六条,与用人单位签订书面劳动合同,接受劳动管理并获得工资报酬的自然人。该定义排除了劳务派遣、承包关系等非标准雇佣形态。

二、权利义务特征 根据国际劳工组织《雇佣关系建议书》(2006年第198号),受雇人员享有三项法定权利:

  1. 定期获取货币报酬(参照《劳动合同法》第三十条)
  2. 受用人单位规章制度约束(体现于《劳动法》第四条)
  3. 享受社会保险及劳动保护(依据《社会保险法》第十条)

三、法律识别标准 牛津法律词典指出判定标准包含:工作内容是否纳入企业生产体系、是否使用雇主提供的生产资料、是否接受考勤管理三个维度。中国司法实践中,最高人民法院2022年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)》进一步明确了实质性从属关系的认定细则。

网络扩展解释

受雇人员的详细解释如下:


一、基本定义

受雇人员指通过签订合同或协议,接受他人或机构雇用,为其提供劳动或服务,并获取相应报酬的个体。其核心特征是存在明确的雇佣关系,受雇者需服从雇主的管理与工作安排。


二、主要特征

  1. 劳动关系属性
    受雇人员与雇主之间形成劳务或劳动合同关系,雇主需支付工资、社保等报酬,受雇者则需履行约定的工作职责。
  2. 工作形式
    包括全职、兼职、临时工等,常见于企业、政府机关、商店等组织。
  3. 与自雇的区别
    自雇人员是为自己工作(如个体户、自由职业者),而受雇人员需依附于雇主。

三、常见场景


四、法律与社会属性

受雇人员的权益通常受《劳动法》或《劳动合同法》保护,包括工资发放、工时限制、劳动安全等。部分情况下可能涉及临时雇佣或劳务派遣关系。


通过以上分析可以看出,受雇人员的核心在于“依附性劳动关系”,需结合具体场景和法律条款进一步理解其权利义务。

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