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受雇人員英文解釋翻譯、受雇人員的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯:

employee

分詞翻譯:

受雇的英語翻譯:

hire

人員的英語翻譯:

personnel; staff

專業解析

"受雇人員"在漢英法律語境中特指與雇主建立正式勞動關系的個體勞動者,其核心要素包含以下三方面:

一、法律關系界定 受雇人員(Employee)指依據《中華人民共和國勞動法》第十六條,與用人單位籤訂書面勞動合同,接受勞動管理并獲得工資報酬的自然人。該定義排除了勞務派遣、承包關系等非标準雇傭形态。

二、權利義務特征 根據國際勞工組織《雇傭關系建議書》(2006年第198號),受雇人員享有三項法定權利:

  1. 定期獲取貨币報酬(參照《勞動合同法》第三十條)
  2. 受用人單位規章制度約束(體現于《勞動法》第四條)
  3. 享受社會保險及勞動保護(依據《社會保險法》第十條)

三、法律識别标準 牛津法律詞典指出判定标準包含:工作内容是否納入企業生産體系、是否使用雇主提供的生産資料、是否接受考勤管理三個維度。中國司法實踐中,最高人民法院2022年發布的《關于審理勞動争議案件適用法律問題的解釋(三)》進一步明确了實質性從屬關系的認定細則。

網絡擴展解釋

受雇人員的詳細解釋如下:


一、基本定義

受雇人員指通過籤訂合同或協議,接受他人或機構雇用,為其提供勞動或服務,并獲取相應報酬的個體。其核心特征是存在明确的雇傭關系,受雇者需服從雇主的管理與工作安排。


二、主要特征

  1. 勞動關系屬性
    受雇人員與雇主之間形成勞務或勞動合同關系,雇主需支付工資、社保等報酬,受雇者則需履行約定的工作職責。
  2. 工作形式
    包括全職、兼職、臨時工等,常見于企業、政府機關、商店等組織。
  3. 與自雇的區别
    自雇人員是為自己工作(如個體戶、自由職業者),而受雇人員需依附于雇主。

三、常見場景


四、法律與社會屬性

受雇人員的權益通常受《勞動法》或《勞動合同法》保護,包括工資發放、工時限制、勞動安全等。部分情況下可能涉及臨時雇傭或勞務派遣關系。


通過以上分析可以看出,受雇人員的核心在于“依附性勞動關系”,需結合具體場景和法律條款進一步理解其權利義務。

分類

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