人力发展；人力开发
It is impermissible to be optimistic about the present condition of the manpower development.
我国现阶段人力资源开发的状况不容乐观。
In a changing and competitive global economy, what should the characteristics of Singapore's manpower development be?
在日新月异变化多端的全球化经济竞争的新形势下，新加坡的人力资源开发又有什么特色呢？
Manpower resource and the development of it have now gotten the universal attention of countries and various places.
人力资源和人力资源开发目前已受到各国、各地区的普遍重视。
Then the goal, content and three angles of mechanism of manpower resources development are sprawled vertically in the class manages, make up the main framework of the full text.
然后从班级管理中人力资源开发的目标、内容和机制三个角度纵向铺展开来，组成全文的主要构架。
人力资源开发（Manpower Development）是指通过系统性培训、教育及能力建设，提升个人或群体的职业技能与知识水平，从而优化组织或国家的劳动力资源配置。这一概念包含以下核心维度：
技能提升与职业培训
通过针对性课程（如技术培训、管理能力培养）增强员工专业素养，例如国际劳工组织（ILO）的“技能促进未来”计划（ILO官网链接）强调适应性培训对就业市场的重要性。
战略人力资源规划
结合国家或企业目标制定长期人才发展策略，如世界银行《2025人力资源发展报告》（[世界银行链接](https://www.worldbank.org/hrd））提出数据驱动的劳动力需求预测模型。
经济发展驱动力
联合国开发计划署（UNDP）研究指出，有效的人力资本投资可使国家GDP增长提升1.2%-2.5%（UNDP研究链接），典型案例包括新加坡技能创前程计划（SkillsFuture）。
组织效能优化
哈佛商业评论（HBR）分析显示，系统化员工发展项目可降低20%以上的人员流失率（HBR文章链接），例如谷歌的“内部领导力学院”模式。
Manpower Development 指通过教育、培训、职业规划等方式提升劳动力技能和素质，以优化人力资源配置并满足社会经济发展的需求。以下是详细解析：
词义拆分
组合含义
Manpower Development 即"人力资源开发"， 常见于企业管理或政策制定中，例如：
应用场景
扩展对比：与相近词Human Resource Management（人力资源管理）相比，manpower development 更侧重动态的"能力提升过程"，而后者涵盖招聘、薪酬等静态管理职能。
如需进一步了解实际案例，可参考、3、4中的例句及政策分析。
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