
人力發展;人力開發
It is impermissible to be optimistic about the present condition of the manpower development.
我國現階段人力資源開發的狀況不容樂觀。
In a changing and competitive global economy, what should the characteristics of Singapore's manpower development be?
在日新月異變化多端的全球化經濟競争的新形勢下,新加坡的人力資源開發又有什麼特色呢?
Manpower resource and the development of it have now gotten the universal attention of countries and various places.
人力資源和人力資源開發目前已受到各國、各地區的普遍重視。
Then the goal, content and three angles of mechanism of manpower resources development are sprawled vertically in the class manages, make up the main framework of the full text.
然後從班級管理中人力資源開發的目标、内容和機制三個角度縱向鋪展開來,組成全文的主要構架。
人力資源開發(Manpower Development)是指通過系統性培訓、教育及能力建設,提升個人或群體的職業技能與知識水平,從而優化組織或國家的勞動力資源配置。這一概念包含以下核心維度:
技能提升與職業培訓
通過針對性課程(如技術培訓、管理能力培養)增強員工專業素養,例如國際勞工組織(ILO)的“技能促進未來”計劃(ILO官網鍊接)強調適應性培訓對就業市場的重要性。
戰略人力資源規劃
結合國家或企業目标制定長期人才發展策略,如世界銀行《2025人力資源發展報告》([世界銀行鍊接](https://www.worldbank.org/hrd))提出數據驅動的勞動力需求預測模型。
經濟發展驅動力
聯合國開發計劃署(UNDP)研究指出,有效的人力資本投資可使國家GDP增長提升1.2%-2.5%(UNDP研究鍊接),典型案例包括新加坡技能創前程計劃(SkillsFuture)。
組織效能優化
哈佛商業評論(HBR)分析顯示,系統化員工發展項目可降低20%以上的人員流失率(HBR文章鍊接),例如谷歌的“内部領導力學院”模式。
Manpower Development 指通過教育、培訓、職業規劃等方式提升勞動力技能和素質,以優化人力資源配置并滿足社會經濟發展的需求。以下是詳細解析:
詞義拆分
組合含義
Manpower Development 即"人力資源開發", 常見于企業管理或政策制定中,例如:
應用場景
擴展對比:與相近詞Human Resource Management(人力資源管理)相比,manpower development 更側重動态的"能力提升過程",而後者涵蓋招聘、薪酬等靜态管理職能。
如需進一步了解實際案例,可參考、3、4中的例句及政策分析。
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