
【經】 wage audit
pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
censor; checkup; examination; examine; investigate
【計】 auditing; inspectoscope
【醫】 inquisition
【經】 examine; inspection
工資審查(Salary Review)指企業或機構對員工薪酬水平進行系統性評估與調整的管理流程,旨在确保薪酬體系的公平性、競争力和合規性。以下從漢英詞典角度解析其核心含義與應用:
工資審查指對員工薪資标準、結構及發放情況進行核查與評估的過程,通常依據市場行情、公司績效及法律法規綜合調整薪酬方案。
來源:《現代漢語詞典》(第7版)商務印書館,2016年
Salary Review:A formal evaluation of an employee's pay, typically conducted periodically to align with market rates, performance, and organizational policies.
來源:《牛津商務英語詞典》Oxford University Press, 2013年
依據《中華人民共和國勞動法》第四十六條,工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資審查需符合國家最低工資标準及地方性法規(如《工資支付暫行規定》)。
來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部政策庫 www.mohrss.gov.cn
通常由企業人力資源部門主導,聯合財務、法務部門協作,或委托第三方專業機構實施。
來源:《企業薪酬管理實務》中國勞動社會保障出版社,2020年
來源:國際人力資源管理協會(SHRM)《薪酬審查指南》 www.shrm.org
案例參考:《跨國公司人力資源整合研究》管理世界期刊,2022年第5期
同義詞拓展:
薪酬審查(Compensation Review)、薪資審計(Pay Audit)、薪酬評估(Remuneration Assessment)
工資審查是指對企業工資發放的合法性、合規性及準确性進行全面審核和監督的過程,目的是确保工資核算符合法規、保護員工權益并優化企業管理。以下是詳細解釋:
職工範圍界定
審查企業全部在冊職工(包括固定職工、合同制職工、在冊臨時工)的工資支付情況,但需排除兩類人員:
工資構成與分配
計稅标準與合規性
根據法規變化(如2024年社保基數調整),企業需定期審查薪資記錄,結合最新政策動态調整流程。建議通過自動化系統(如i人事HR系統)提高審查效率。
如需進一步了解操作細節,可參考正保會計網校的所得稅審計指南。
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