工會英文解釋翻譯、工會的近義詞、反義詞、例句
英語翻譯:
labour union; union
【經】 labour union; trades union; union
相關詞條:
1.tradeunion 2.labourunion 3.laborunion 4.tong 5.syndicate 6.brotherhood 7.syndicat
例句:
- 工會被迫稍稍改變立場。
The union has been forced to modify its position.
- 資方和工會的談判失敗了。
Talks between management and unions have collapsed.
- 政府對工會表現得越來越不耐煩。
The governments showed growing impatience at the unions.
- 工會說他們将采取行動維護會員的工作權益。
The union said that they would take action to defend their member's jobs.
- 我們都譴責工會破壞談判。
We all accused the union of torpedoing the negotiation.
- 她在工會會議上代表她的同事。
She represented her fellow-workers at the union meeting.
- 你屬于某個工會嗎?
Do you belong to a union?
- 他被選為工會的領導人。
He was elected the leader of the union.
分詞翻譯:
工的英語翻譯:
labour; man-day; project; skill; work; worker
會的英語翻譯:
occasion; a moment; assemble; be skilful in; be sure to; meeting; society
【法】 meet
專業解析
工會的漢英詞典釋義與功能解析
一、漢語定義與核心職能
工會(gōnghuì)指勞動者自願組成的群衆組織,旨在維護職工合法權益、協調勞動關系。其核心職能包括:
- 權益保障:代表職工與雇主協商勞動報酬、安全衛生等權益,如《中華人民共和國工會法》規定工會有權監督勞動法規執行情況(來源:全國人民代表大會官網)。
- 集體談判:通過集體合同制度确立勞動條件,平衡勞資關系(來源:國際勞工組織報告)。
- 民主管理:組織職工參與企業民主決策,如職工代表大會制度(來源:中華全國總工會章程)。
二、英語對應術語與内涵
英文中,工會對應"Trade Union"(英式)或"Labor Union"(美式),定義為:
"An organized association of workers formed to protect and further their rights and interests through collective action."
其核心特征涵蓋:
- 集體行動(Collective Action):通過罷工、談判等聯合行動争取權益(來源:劍橋英語詞典)。
- 行業覆蓋:涵蓋制造業(如UAW)、服務業(如SEIU)等各領域工會(來源:大英百科全書)。
三、權威參考來源
- 法律依據:中國《工會法》界定工會為“職工自願結合的工人階級的群衆組織”(來源:中國政府網)。
- 國際标準:國際勞工組織《結社自由公約》(第87號)明确工會的組建與運作權利(來源:ILO官網)。
- 學術定義:《牛津法律詞典》強調工會“以改善雇傭條件為目的的持續性組織”(來源:牛津大學出版社)。
注:以上内容綜合法律文本、國際組織文件及權威辭書定義,确保解釋的準确性與權威性。
網絡擴展解釋
工會是職工自願結合的工人階級群衆組織,在中國共産黨領導下,代表和維護職工合法權益,具有以下核心含義和職能:
一、定義與性質
-
基本定義
工會是職工基于共同利益自發組織的群衆團體,起源于工人為争取權益聯合對抗資本家的曆史背景。在中國,工會是黨聯繫群衆的橋梁紐帶,以工資收入為主的勞動者均可依法加入。
-
法律性質
根據《工會法》,工會是職工利益的代表者,具備社會團體法人資格,依法獨立開展活動。
二、核心職能
-
維護職工權益
包括工資談判、勞動條件改善、勞動争議調解等,是工會的基本職責。
-
社會參與與建設
動員職工參與國家事務管理、企業民主管理,推動經濟社會發展。
-
教育與引導
提升職工思想道德和科學文化素質,建設“四有”職工隊伍。
三、法律賦予的權利(依據《勞動合同法》)
- 指導勞動者籤訂和履行勞動合同;
- 監督企業解除勞動合同的程式合法性;
- 代表職工籤訂集體合同,追究企業違約責任;
- 支持職工仲裁或訴訟。
四、實際作用
在勞資糾紛中,工會可代表職工與雇主協商工資、工時等條件。但實踐中,部分企業工會可能更多執行管理層決策,職能發揮存在差異。
提示:如需了解工會具體維權流程或法律條款,可參考《工會法》《勞動合同法》原文或咨詢當地工會組織。
分類
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