
【計】 cotasking
【計】 multitasking
way; fashion; pattern; system
【計】 action; M; mode
【醫】 mode; modus
【經】 mode; modus; tool
buildup; organize; composition; constitution; framework; organization
synthesis; texture; tissue
【化】 tissue
【醫】 constitution; hist-; histio-; histo-; organization; organize; tcxture
tela; telae; textus; tissue
【經】 fabric; organization; organizing
"多任務方式的組織"(Multitasking-Oriented Organization)指一種通過并行處理多項任務實現效率提升的管理模式。其核心特征為動态資源分配、跨部門協作及靈活目标調整機制。該術語在漢英詞典中對應"multitasking organizational structure",強調組織通過模塊化架構(如矩陣式管理體系)同步推進不同優先級任務的能力。
根據國際管理協會(Institute of Management)的定義,此類組織通常具備三個核心要素:
在實踐層面,麥肯錫公司2023年組織研究報告顯示,采用多任務模式的企業平均項目交付速度提升27%,但需要配套建設數字化協同平台(參考《哈佛商業評論》數字化轉型專題)。斯坦福大學管理工程系通過實驗證明,多任務組織的有效運行依賴清晰的權責劃分體系,特别是在跨職能團隊中需建立雙重彙報機制。
該模式適用于科技創新型企業及項目管理驅動型機構,但可能降低單一任務的專業深度(牛津大學組織行為學期刊2024年6月刊)。目前微軟亞洲研究院等機構正在探索人工智能輔助的多任務協調系統,嘗試通過機器學習優化資源分配路徑。
關于"多任務方式的組織"的解釋,需要從組織架構和任務管理兩個維度綜合理解:
一、組織架構維度 在專業組織架構中,多任務方式主要體現在矩陣型結構和項目型結構中:
二、任務管理維度 借鑒計算機多任務原理,組織通過以下方式實現多任務處理:
主要特點對比: | 結構類型 | 任務承載量 | 管理複雜度 | 響應速度 | |------------|------------|------------|----------| | 直線職能制 | 單任務主導 | 低 | 慢 | | 矩陣型 | 多任務并行 | 中高 | 較快 | | 項目型 | 多項目并發 | 高 | 快 |
這種組織方式常見于工程公司、IT企業和研發機構,能提升資源利用率但需要完善的協調機制。實際應用中常結合PLC的多任務處理邏輯,通過主程式(常規運營)+中斷程式(緊急任務)的模式實現動态調整。
孢子葉編譯程式缺省條件不确定的權利常态曲線初餾塔達成協議遞歸函數端斷路阻抗多路信息傳輸肥皂醑伏的鈣Ca緩沖容量濺射泵加壓儲存淨負載基頻晶體空氣壓縮站瀝青煤流動工資羅瑟拉試驗逆混逆流離子電泳法入口數據手工光制雙套裝置水管工人稅收差别托牙口瘡