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解雇費英文解釋翻譯、解雇費的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯:

severance pay
【經】 dismissal pay; lay-off pay; severance pay

相關詞條:

1.separationpay  2.separationallowance  3.layoffpay  4.retirementpayment  5.compensationforremoval  6.retirementpay  7.dismissalpay  8.redundancypayment  9.terminalwage  10.terminationpay  

分詞翻譯:

解的英語翻譯:

dispel; divide; separate; solution; explain; relieve oneself; send under guard
unbind; uncoil; understand
【醫】 ant-; anti-

雇的英語翻譯:

employ; hire

費的英語翻譯:

charge; cost; expenses; fee; spend
【醫】 fee
【經】 fee

專業解析

"解雇費"在漢英詞典中對應的英文術語為severance pay或termination payment,指雇主因單方面終止勞動關系而向員工支付的經濟補償。其核心含義包含以下三方面:

  1. 法律義務性

    根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,解雇費的計算通常基于員工工作年限和月平均工資,例如:每滿一年支付一個月工資的标準。類似規定也存在于美國《工人調整和再培訓通知法案》(WARN Act),要求雇主在大規模裁員時提前通知并支付補償。

  2. 適用範圍

    解雇費主要適用于非過失性解雇,例如企業裁員、業務調整或經濟性裁員。若員工因嚴重違紀被解雇,雇主可依法免除支付義務。國際勞工組織(ILO)第158號公約将此視為保障勞動者權益的重要措施。

  3. 計算方式

    中國法律規定,解雇費計算公式為:

    $$ text{解雇費} = text{月工資} times text{工作年限}

    $$

    其中月工資上限為當地職工月平均工資的三倍,工作年限超過12個月的部分按一年計算。例如上海市2024年月平均工資為12,300元,則最高單月補償基數為36,900元。

網絡擴展解釋

解雇費(又稱經濟補償金或遣散費)是雇主因合法解除或終止勞動合同時,依法向勞動者支付的一次性經濟補償。其核心定義、計算标準及適用情形如下:


一、定義與法律依據

解雇費旨在彌補勞動者因失業造成的經濟損失,主要依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條至四十七條。根據法律,用人單位在特定情形下解除勞動合同時需支付該費用,例如協商解除、經濟性裁員、勞動者無法勝任工作等。


二、計算标準

  1. 基本公式
    經濟補償金按勞動者在本單位的工作年限計算:

    • 每滿1年支付1個月工資;
    • 6個月以上不滿1年按1年計算;
    • 不滿6個月支付半個月工資。

    公式:
    $$ text{經濟補償金} = text{工作年限} times text{月平均工資} $$

  2. 特殊情況

    • 高收入限制:若月工資高于當地職工月平均工資3倍,按3倍标準支付,且補償年限不超過12年。
    • 月工資定義:勞動合同解除前12個月的平均工資,包括獎金、津貼等。

三、適用情形(部分列舉)

  1. 合法解除:如協商一緻解除、勞動者不勝任工作、企業經濟性裁員等。
  2. 違法解除:若用人單位無合法理由解雇,需支付雙倍賠償金(即2N,N為經濟補償金)。
  3. 其他情形:勞動合同到期不續籤(用人單位原因)、企業破産或解散等。

四、支付時間與補充


五、示例說明

若某員工月薪8000元,工作3年7個月,當地職工月平均工資為6000元:


如需完整法律條款或具體案例,可參考《勞動合同法》或咨詢勞動仲裁部門。

分類

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