季度工資英文解釋翻譯、季度工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 quarterage

分詞翻譯：

季度的英語翻譯：

quarter; quarter of a year
【法】 quarter

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

季度工資（Quarterly Wage/Salary）指企業或雇主按每三個月（一個季度）為周期向員工發放的勞動報酬。其核心含義與法律依據如下：

一、中文定義與法律依據

根據《中華人民共和國勞動法》第五十條及《工資支付暫行規定》第七條，工資支付周期可由雙方約定，但至少每月支付一次。季度工資屬于約定支付周期的一種形式，需在勞動合同中明确約定，且不得違反"每月至少支付一次"的強制性規定。若采用季度支付，通常需在季度結束後一個月内結算（如第一季度工資在4月支付）。

二、英文術語對照

1. Quarterly Wage

   指按季度結算的工資，常見于藍領崗位或計件工資制（如建築、制造業）。

   例：The factory workers receive a quarterly wage based on production output.

   來源：陸谷孫《英漢大詞典》（第2版）"wage"詞條

2. Quarterly Salary

   多用于白領或管理崗位的固定薪酬，強調年度薪酬分四期發放的特性。

   例：Executives often negotiate a quarterly salary structure with performance bonuses.

   來源：《牛津高階英漢雙解詞典》"salary"詞條

三、使用場景與注意事項

• 適用場景：項目制工作（如科研經費周期）、銷售提成結算、季節性行業（農業、旅遊）等。
• 法律風險：若季度支付導緻勞動者月度收入低于當地最低工資标準，違反《最低工資規定》（人社部令第21號）。
• 操作規範：需在勞動合同中書面約定，并明确季度内工資計算方式（如按月預支+季度結算）。

權威參考來源：

1. 中國人力資源和社會保障部《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）
2. 《中華人民共和國勞動法》（2018修正）第五十條
3. 陸谷孫《英漢大詞典（第2版）》，上海譯文出版社
4. 《牛津高階英漢雙解詞典（第9版）》，商務印書館

網絡擴展解釋

季度工資通常指用人單位以季度為周期發放的薪酬形式，需根據具體内容區分法律合規性。以下是詳細解釋：

一、核心定義

季度工資一般指企業按季度（3個月）發放的工資組成部分。但需注意：

1. 基本工資必須按月支付，法律禁止按季度發放基本工資（《勞動合同法》第八條）
2. 績效/獎金可季度發放，常見于銷售提成、項目獎金等與業績周期挂鈎的部分

二、企業操作方式

1. 計提發放：按月核算員工績效，累計至季度末統一發放
2. 業務匹配：適用于按季度結算客戶款項的行業（如工程類、咨詢服務類）
3. 財務核算：便于企業統籌資金流，降低月度現金流壓力

三、計算标準

季度工資總額=該季度内各月相關薪酬的總和（含基本工資、績效、補貼等）。例如：

• 1月基本工資￥6000（按月發放）
• 季度績效獎金￥9000（3月末發放） 則一季度總收入=6000×3 + 9000=￥27,000

四、注意事項

若企業将全部工資（含基本工資）按季度發放，屬于違法行為。勞動者可向當地勞動監察部門投訴，要求按月支付基本工資。

分類

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