
【經】 increasing returns to scale
規模報酬遞增(Increasing Returns to Scale)是經濟學中描述生産函數特性的術語,指當所有生産要素按相同比例增加時,産出的增加比例大于投入增加比例的現象。例如,某企業将勞動力和資本同時擴大1倍,若總産量增長超過1倍,則表明該生産系統存在規模報酬遞增。
這一概念最早由阿爾弗雷德·馬歇爾在《經濟學原理》中系統闡述,後被保羅·克魯格曼應用于新貿易理論,解釋産業集聚效應。其形成機制主要包含三個方面:
現代實證研究表明,規模報酬遞增現象在知識密集型産業尤為顯著。國際貨币基金組織2023年報告指出,全球人工智能行業規模每擴大10%,全要素生産率平均提升1.8%。該理論為政府制定産業政策提供了重要依據,包括基礎設施建設補貼和創新集群培育等措施。
規模報酬遞增是微觀經濟學中的重要概念,指企業所有生産要素按相同比例增加時,産量增長幅度超過投入增長幅度的現象。以下是詳細解釋:
當企業擴大生産規模(如增加設備、人力、資金等生産要素),若産出增加的比例大于投入增加的比例,則稱為規模報酬遞增。例如:投入翻倍後,産量增長到原來的3倍而非2倍。
以的面包店為例:投入1個烤箱+2名員工時日産100個面包;投入翻倍為2個烤箱+4名員工後,日産300個面包。投入增長100%,産量增長200%,明顯體現規模報酬遞增。
規模報酬變化分為三個階段:
企業通過擴大規模實現更低成本和更高利潤,但需注意:規模報酬遞增通常存在于生産擴張初期,過度擴張可能轉為規模報酬遞減。
如需進一步了解計算方式或財務指标,可參考會計類文獻(如、3)。
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