雇工英文解釋翻譯、雇工的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

hire hands; hire labour; hired worker
【經】 hire labor; hired labourer; journey

例句：

老闆力圖從雇工們身上榨取出每一分錢。
The boss tried to bleed his employees for every penny they had.
那個雇工在一家商店工作。
The hireling works for a shop.
雇工一天的工資是六鎊。
The salary of a hireling is 6 pounds per day.
她控告雇主無理解雇工人。
She sued her employer for unfair dismissal.

分詞翻譯：

雇的英語翻譯：

employ; hire

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

專業解析

雇工在漢英詞典中的核心釋義指受雇于他人、通過提供勞動獲取報酬的人員，其法律地位與權利義務因不同法域存在差異。以下從三個維度解析該詞：

一、基本釋義與法律屬性

在中文語境中，"雇工"泛指與雇主建立非正式勞動關系的勞動者（如臨時工、季節工），區别于籤訂長期勞動合同的"雇員"。其對應英文術語為：

Hired laborer（強調體力勞動雇傭關系）
Employee（廣義受雇者，但需結合具體合同界定）
Servant（法律術語，指受雇主直接控制的工作者）

來源：中國社會科學院語言研究所《現代漢語詞典》（第7版）；《元照英美法詞典》

二、法律特征與權利義務

從屬性
雇工需服從雇主的工作指令與管理規範，體現"指揮-服從"關系（如《中華人民共和國勞動合同法》第39條對勞動紀律的規定）。

報酬确定性
工資形式可為計時、計件或包工制，但需符合最低工資标準（參考《最低工資規定》人社部令第21號）。

責任歸屬
雇主對雇工執行職務時的侵權行為承擔替代責任（《民法典》第1191條）。

法律依據：全國人大《中華人民共和國勞動合同法》；最高人民法院民法典貫徹實施工作領導小組《民法典條文理解與適用》

三、文化差異與術語辨析

英漢對比
英文"employee"更強調持續性雇傭關系及法定福利（如美國《公平勞動标準法》FLSA定義），而中文"雇工"常隱含臨時性、靈活性特征。

曆史演變
中國古代"雇工人"（如明清律例）具有半人身依附性質，現代法律已确立平等契約原則。

學術支持：北京大學法學院《勞動法與社會保障法》教材；國際勞工組織（ILO）《雇傭關系報告》

結論："雇工"的本質是以勞務換取報酬的非自主性勞動者，其定義需結合具體法律制度與社會語境綜合理解。在翻譯實踐中，需根據合同性質選擇"hired worker"（臨時雇傭）或"employee"（法定雇員）等對應表述。

網絡擴展解釋

“雇工”一詞的詳細解釋如下：

一、基本含義

指被雇主雇傭、提供勞務并獲取報酬的個人或群體，強調雇傭關系中的從屬性和依賴性。例如：農場主雇用臨時工收割作物，或商店老闆聘請店員經營店鋪。

二、法律定義與特點

非勞動法主體
根據中國法律，雇工對應的雇主通常不屬于《勞動法》規定的用人單位（如企業、機關等），雙方形成的是勞務關系而非勞動關系。
協議形式靈活
雇傭關系可通過書面或口頭協議建立，内容由雙方自主約定。
責任劃分
雇主需為雇工提供合法勞動條件及安全保障，雇工需服從雇主安排。若雇工因第三人侵害受損，可向雇主或侵權方索賠。

三、使用場景

臨時性工作：如農忙季節的短工、家庭裝修工人等。
非正式雇傭：如個體商戶雇傭的店員、家政服務人員等。
曆史或文學語境：描述舊社會長工、短工等群體。

四、與“工人”的區别

對比項	雇工	工人（勞動法範疇）
法律適用	勞務關系（《民法典》）	勞動關系（《勞動法》）
權益保障	依賴雙方約定	受社保、最低工資等強制保護
典型場景	臨時性、非全日制工作	企業/組織的正式職工

（注：部分内容綜合自）