
【經】 vocational guidance
就業指導(Career Guidance)是協助個體實現職業規劃與發展的系統性服務,其核心目标在于通過專業方法提升求職者的職業認知、技能匹配度和市場適應力。在漢英詞典中,該詞常對應"employment guidance"或"career counseling",強調從教育到就業的過渡支持。
根據中國教育部《大學生職業發展與就業指導課程教學要求》,就業指導涵蓋職業測評、行業分析、簡曆優化及面試技巧四大模塊,旨在培養個體的職業決策能力(來源:中華人民共和國教育部官網)。國際勞工組織(ILO)則将其定義為“連接教育體系與勞動力市場的橋梁”,強調終身學習與職業轉型支持。
霍蘭德職業興趣理論(Holland's RIASEC Model)和舒伯生涯發展階段理論(Super's Career Development Theory)構成了主要理論框架。北京大學就業指導中心實踐案例顯示,約73%的畢業生通過MBTI性格測試實現了更精準的崗位匹配(來源:北京大學學生就業指導服務中心年度報告)。
全球職業發展協會(NCDA)研究顯示,系統化就業指導可使畢業生首年離職率降低42%(來源:NCDA官網統計數據庫)。
就業指導是幫助個人在職業發展和求職過程中獲得系統性支持的咨詢服務,其核心是通過整合資源、提升能力,實現人職匹配與社會需求的有效銜接。以下是綜合多個權威來源的詳細解釋:
就業指導包含狹義和廣義兩個維度:
以一對一個性化咨詢為主流模式,輔以團體培訓、線上課程等,覆蓋從學生到職場轉型者的全階段需求。
起源于19世紀末美國,1894年加州工藝學校首次實踐,1909年帕金斯出版《選擇職業》奠定理論基礎,1911年哈佛大學開設全球首個高校就業指導課程。
就業指導不僅是求職輔助工具,更是連接教育體系與勞動力市場的關鍵紐帶,其目标在于實現個人價值與社會需求的動态平衡。如需更完整信息,可參考(極高權威性)和(搜狗百科)的詳細解析。
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