
【经】 vocational guidance
就业指导(Career Guidance)是协助个体实现职业规划与发展的系统性服务,其核心目标在于通过专业方法提升求职者的职业认知、技能匹配度和市场适应力。在汉英词典中,该词常对应"employment guidance"或"career counseling",强调从教育到就业的过渡支持。
根据中国教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,就业指导涵盖职业测评、行业分析、简历优化及面试技巧四大模块,旨在培养个体的职业决策能力(来源:中华人民共和国教育部官网)。国际劳工组织(ILO)则将其定义为“连接教育体系与劳动力市场的桥梁”,强调终身学习与职业转型支持。
霍兰德职业兴趣理论(Holland's RIASEC Model)和舒伯生涯发展阶段理论(Super's Career Development Theory)构成了主要理论框架。北京大学就业指导中心实践案例显示,约73%的毕业生通过MBTI性格测试实现了更精准的岗位匹配(来源:北京大学学生就业指导服务中心年度报告)。
全球职业发展协会(NCDA)研究显示,系统化就业指导可使毕业生首年离职率降低42%(来源:NCDA官网统计数据库)。
就业指导是帮助个人在职业发展和求职过程中获得系统性支持的咨询服务,其核心是通过整合资源、提升能力,实现人职匹配与社会需求的有效衔接。以下是综合多个权威来源的详细解释:
就业指导包含狭义和广义两个维度:
以一对一个性化咨询为主流模式,辅以团体培训、在线课程等,覆盖从学生到职场转型者的全阶段需求。
起源于19世纪末美国,1894年加州工艺学校首次实践,1909年帕金斯出版《选择职业》奠定理论基础,1911年哈佛大学开设全球首个高校就业指导课程。
就业指导不仅是求职辅助工具,更是连接教育体系与劳动力市场的关键纽带,其目标在于实现个人价值与社会需求的动态平衡。如需更完整信息,可参考(极高权威性)和(搜狗百科)的详细解析。
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