
【法】 intendant; syndic
“經理人”在漢英對照語境中指代組織中負責決策與資源管理的專業人員,其核心概念包含以下三方面:
職能定義
“經理人”對應英文術語為“manager”或“executive”,特指在企業中行使計劃、組織、領導、控制職能的管理者。根據牛津詞典,manager被定義為“負責控制或管理組織/公司某部門的人”(Oxford Learner's Dictionaries, 2023)。
核心職責
包括戰略規劃實施、團隊效能優化、風險決策制定三大維度。國際項目管理協會(PMI)強調,現代經理人需具備跨文化協調能力與數據驅動決策技能,其績效評估标準已從單純業績指标擴展至利益相關者價值創造(PMBOK指南第7版)。
專業資質
美國管理協會(AMA)的研究顯示,頂尖經理人普遍持有工商管理碩士(MBA)或項目管理專業人士(PMP)認證,并通過持續教育更新知識體系。哈佛商業評論指出,數字化轉型促使經理人必須掌握敏捷管理方法(HBR, 2022)。
該術語的應用場景覆蓋企業行政管理、項目運營、非營利組織管理等多元領域,其内涵隨治理結構演變而動态發展。
“經理人”一詞源于英文“manager”,其定義和角色隨着時代發展不斷演變,以下是綜合解釋:
傳統定義
早期德魯克将其定義為“對其他人的工作負有責任的人”,強調管理職能與所有權分離,適用于層級分明的組織結構。
現代擴展
隨着專業人員作用提升,傳統層級制度被挑戰。現代經理人更注重資源整合、戰略規劃,且在所有權、法人財産權、經營權分離的企業中承擔法人資産保值增值責任。
傳統“自上而下”管理模式逐漸弱化,更需適應扁平化組織,發揮個人貢獻者的價值。
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