勞資協議會英文解釋翻譯、勞資協議會的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 trade borard

labour and capital
【法】 labour and capital

consultation

勞資協議會（Labor-Management Consultation Committee）是雇主與員工代表組成的協商機構，旨在通過平等對話協調勞動關系、預防勞動争議。其核心功能包括集體協商勞動條件（如工資、工時）、制定企業規章制度，以及在《中華人民共和國勞動法》第八條框架下建立民主管理制度。

該機制在中國實踐中呈現兩大特征：一是遵循《集體合同規定》确立的"共決"原則，涉及勞動者切身利益的決策需雙方共同商定；二是區别于西方集體談判制度，更強調協商一緻而非對抗性談判。國際勞工組織《第144號公約》提出的三方協商機制原則，與中國勞資協議會的運行邏輯存在法理層面的相通性。

在跨國企業場景中，勞資協議會常結合ISO 45001職業健康安全管理體系要求，将安全生産條款納入協商範圍，這種融合性實踐已獲得應急管理部政策支持。

勞資協議會是指企業或組織中由勞方（員工或工會）與資方（雇主或管理層）共同參與的協商機制，旨在通過定期溝通協調勞動關系、解決争議并制定勞動條件。以下是詳細解釋：

勞資協議會本質上是勞資雙方平等對話的平台，主要功能包括：

以韓國為例，勞資協議會（Labor-Management Council, LMC）的運作特點包括：

除韓國外，日本稱為「労使協議會」，歐美國家類似機制多稱為「Works Council」或「Joint Consultation Committee」。在體育領域如NBA，勞資協議特指聯盟與球員工會籤訂的集體合同（），但屬于協議文本而非常設協商機構。

如需了解具體國家或行業的實施細則，可參考韓國《勞動關系法》或國際勞工組織相關文件。