劳资协议会英文解释翻译、劳资协议会的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 trade borard

labour and capital
【法】 labour and capital

consultation

劳资协议会（Labor-Management Consultation Committee）是雇主与员工代表组成的协商机构，旨在通过平等对话协调劳动关系、预防劳动争议。其核心功能包括集体协商劳动条件（如工资、工时）、制定企业规章制度，以及在《中华人民共和国劳动法》第八条框架下建立民主管理制度。

该机制在中国实践中呈现两大特征：一是遵循《集体合同规定》确立的"共决"原则，涉及劳动者切身利益的决策需双方共同商定；二是区别于西方集体谈判制度，更强调协商一致而非对抗性谈判。国际劳工组织《第144号公约》提出的三方协商机制原则，与中国劳资协议会的运行逻辑存在法理层面的相通性。

在跨国企业场景中，劳资协议会常结合ISO 45001职业健康安全管理体系要求，将安全生产条款纳入协商范围，这种融合性实践已获得应急管理部政策支持。

劳资协议会是指企业或组织中由劳方（员工或工会）与资方（雇主或管理层）共同参与的协商机制，旨在通过定期沟通协调劳动关系、解决争议并制定劳动条件。以下是详细解释：

劳资协议会本质上是劳资双方平等对话的平台，主要功能包括：

以韩国为例，劳资协议会（Labor-Management Council, LMC）的运作特点包括：

除韩国外，日本称为「労使協議会」，欧美国家类似机制多称为「Works Council」或「Joint Consultation Committee」。在体育领域如NBA，劳资协议特指联盟与球员工会签订的集体合同（），但属于协议文本而非常设协商机构。

如需了解具体国家或行业的实施细则，可参考韩国《劳动关系法》或国际劳工组织相关文件。