
【經】 labour service company
勞動服務公司(Labor Service Company)是指依法設立、以提供人力資源服務為主營業務的專業機構。根據中國《勞動合同法》和《就業促進法》相關規定,這類公司主要通過勞務派遣、職業介紹、技能培訓等方式,在用工單位與勞動者之間搭建合法合規的就業服務平台。
核心功能包含三個方面:第一,為企事業單位提供靈活用工解決方案,包括臨時性、輔助性崗位的人員配置;第二,協助政府部門實施就業援助計劃,如失業人員再就業培訓;第三,通過标準化合同管理保障勞動者權益,代繳社會保險并處理勞動争議。中國人力資源和社會保障部将此類機構納入《人力資源市場暫行條例》監管體系,要求必須具備省級行政部門頒發的《人力資源服務許可證》。
典型服務場景包括制造業季節性用工、大型活動臨時人員調度,以及跨國公司屬地化用工管理。與職業中介的區别在于,勞動服務公司需承擔用人單位的部分法律責任,例如《勞務派遣暫行規定》中明确用工單位與派遣單位需共同确保勞動者同工同酬。
勞動服務公司是一種以勞動力管理為核心的社會化服務機構,其定義和功能可結合不同維度綜合解釋:
勞動服務公司屬于中介服務性質的單位,由勞動人事部門管理。它通過勞務派遣(即勞動力的雇用與使用分離)實現企業用工需求,例如為企業招聘員工,但勞動關系歸屬勞務公司,用工單位僅負責工作安排和待遇發放。
企業選擇勞動服務公司時,需嚴格審核其資質,籤訂合同時明确權責劃分,避免因合作方不合規導緻用工風險。
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