
【經】 inter-departmental profits
在漢英詞典視角下,"部門間利潤"(Interdepartmental Profit)指企業内不同部門之間因内部交易或服務轉移而産生的利潤差額。該概念常見于分權化管理的大型企業,核心要素包括:
基本概念
當企業部門A以高于成本的價格向部門B銷售産品或服務時,産生的賬面利潤即為部門間利潤。該利潤在企業合并報表中需抵銷,避免虛增整體利潤(來源:中國財政部《企業會計準則第36號——關聯方披露》)。
英譯關鍵點
完整術語譯作"Interdepartmental Transfer Profit"(來源:牛津會計詞典 Oxford Dictionary of Accounting)。
定價模型影響
采用市場價、成本加成或協商價等内部轉移定價策略,直接影響部門間利潤水平(來源:國際會計準則理事會(IASB)《國際財務報告準則第8號》)。
管理會計功能
用于評估部門績效,但需通過内部審計防止人為操縱利潤(來源:美國管理會計師協會(IMA)《管理會計公告》)。
中文術語 | 英文标準譯法 | 應用場景示例 |
---|---|---|
部門間利潤 | Interdepartmental Profit | 内部績效報表 |
内部轉移定價 | Internal Transfer Pricing | 跨境關聯交易申報 |
利潤抵銷 | Profit Elimination | 合并財務報表編制 |
“部門間利潤”并非标準會計術語,但根據企業管理和財務核算的常見場景,可以理解為企業内部不同部門之間因産品或服務内部交易産生的利潤。以下是綜合多個權威來源的解釋:
部門間利潤通常指企業内部分支機構或業務單元(如生産部門、銷售部門)之間進行内部交易時,按内部轉移價格結算形成的利潤。例如,生産部門以高于成本的價格将産品“銷售”給銷售部門,生産部門賬面上會産生利潤。
部門間利潤本質是企業管理工具,反映内部資源配置效率,但需與外部財務報告區分。實際應用中需結合企業戰略和會計準則合理設計内部定價機制。
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