
【經】 labour saving
manpower; manual work
【計】 aritificial
【經】 labour
economization; economize; economy; saving; spare; stint; thrift
【經】 economise; economy; save; spare
"人工節約"是一個中文複合詞,通常指通過減少人力投入或提高人力效率來實現節省成本或資源的目标。從漢英詞典的角度,其核心含義和對應英文表達可解釋如下:
核心含義:
應用場景與理解:
"人工節約"的核心在于高效利用和節省人力資源。其英文表達主要圍繞Labor Saving(節省勞力)和Labor Cost Reduction(降低人力成本)這兩個核心概念,并延伸至提高效率(Efficiency)和優化(Optimization)的層面。它反映了在管理和技術發展中,對人力這一關鍵生産要素進行精細化管理和成本控制的追求。
參考來源:
“人工節約”指在人力資源的使用中通過合理規劃和管理,減少不必要的消耗、提升效率,從而實現成本控制與資源優化。以下是詳細解析:
基本概念
人工節約并非單純減少人力數量,而是強調通過科學方法(如優化流程、技術替代等)提高人力資源利用率,避免浪費。例如,企業通過自動化技術替代重複性勞動,減少人力投入的同時提升産出效率。
與傳統“節約”的關聯
傳統“節約”指節省資源或成本(如《漢書》中提到的節制用度),而“人工節約”将這一概念延伸至人力資源領域,注重在保障質量的前提下減少冗餘勞動力。
技術替代與自動化
引入智能設備或管理系統,替代重複性、低效率的人工操作。例如,制造業使用機器人完成裝配,服務業通過AI客服處理基礎咨詢。
流程優化與培訓
通過精簡工作流程、加強員工技能培訓,提升單位人力産出。例如,優化生産線排班制度,減少空閑時間;培訓員工多技能化,實現“一人多崗”。
人工節約不僅是成本控制手段,更是可持續發展的重要策略。合理的人力資源管理可避免過度壓榨員工,轉而通過技術和管理創新實現“降本增效”,最終促進企業競争力與社會資源分配的平衡。
提示:實施人工節約時需注意避免“僞節約”,如盲目裁員導緻服務質量下降,應結合長期規劃與員工權益保障。
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