
【法】 travel on home leave
探親假(Tànqīn Jià)是中國勞動法體系下的一種特定休假制度,指職工依法享有的、用于探望異地居住的配偶或父母的帶薪假期。其核心含義可結合漢英詞典視角與法律依據解釋如下:
探親假指符合條件的職工,因與配偶或父母分居兩地,依法申請回家團聚的帶薪假期。其法律基礎源于《國務院關于職工探親待遇的規定》(1981年頒布),該法規明确規定了適用對象、休假天數及薪酬待遇。
英文對應術語為"Home Leave" 或"Family Reunion Leave",常見于涉外企業政策或雙語勞動合同中,需與常規年假(Annual Leave)區分。
僅適用于國家機關、人民團體、全民所有制企事業單位的職工(《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條)。民營企業職工是否享有,取決于地方政策或勞動合同約定。
職工需與配偶或父母(僅指生父母、養父母)不在同一城市居住,且無法利用公休假日團聚(如單程距離超當日往返範圍)。
根據探望對象不同,假期天數及頻次有嚴格區分:
注:假期含法定節假日及公休日,另根據實際路程給予路程假(《規定》第三條)。
《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發〔1981〕36號)
來源:中國政府網(www.gov.cn)
人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》關聯解釋
來源:人社部官網(www.mohrss.gov.cn)
以上内容綜合中國現行勞動法規及政策實踐,确保法律依據準确性與政策適用性。
探親假是國家為特定職工提供的帶薪團聚假期,其核心規定如下:
探親假是指國家機關、人民團體及全民所有制企事業單位的職工,因與配偶或父母分居兩地且公休日無法團聚時,享有的帶薪團聚假期。
適用條件包括:
如需更完整的政策原文,可參考國務院《關于職工探親待遇的規定》。
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