
【法】 travel on home leave
探亲假(Tànqīn Jià)是中国劳动法体系下的一种特定休假制度,指职工依法享有的、用于探望异地居住的配偶或父母的带薪假期。其核心含义可结合汉英词典视角与法律依据解释如下:
探亲假指符合条件的职工,因与配偶或父母分居两地,依法申请回家团聚的带薪假期。其法律基础源于《国务院关于职工探亲待遇的规定》(1981年颁布),该法规明确规定了适用对象、休假天数及薪酬待遇。
英文对应术语为"Home Leave" 或"Family Reunion Leave",常见于涉外企业政策或双语劳动合同中,需与常规年假(Annual Leave)区分。
仅适用于国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位的职工(《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条)。民营企业职工是否享有,取决于地方政策或劳动合同约定。
职工需与配偶或父母(仅指生父母、养父母)不在同一城市居住,且无法利用公休假日团聚(如单程距离超当日往返范围)。
根据探望对象不同,假期天数及频次有严格区分:
注:假期含法定节假日及公休日,另根据实际路程给予路程假(《规定》第三条)。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)
来源:中国政府网(www.gov.cn)
人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》关联解释
来源:人社部官网(www.mohrss.gov.cn)
以上内容综合中国现行劳动法规及政策实践,确保法律依据准确性与政策适用性。
探亲假是国家为特定职工提供的带薪团聚假期,其核心规定如下:
探亲假是指国家机关、人民团体及全民所有制企事业单位的职工,因与配偶或父母分居两地且公休日无法团聚时,享有的带薪团聚假期。
适用条件包括:
如需更完整的政策原文,可参考国务院《关于职工探亲待遇的规定》。
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