試用期間英文解釋翻譯、試用期間的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 during probation; on probation; probationery period
trial employment period

examination; test; try

apply; expenses; use
【醫】 c.; cum; Utend.

course; length; period; session
【經】 period; session

在漢英詞典中，"試用期間"對應的标準英文翻譯為probation period或trial period，指雇員或用戶在正式确認合作關系前接受能力評估的階段性安排。以下是基于權威來源的詳細解釋：

核心定義
《牛津高階英漢雙解詞典》将probation period定義為"a time during which someone's abilities are tested to decide if they are suitable for a job or membership"，強調該階段的雙向評估特性，既包含雇主對雇員的考察，也包含雇員對崗位的適應。
法律框架
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，試用期長度與勞動合同期限直接挂鈎：

權利義務邊界
全國總工會發布的《勞動合同法實施條例》特别說明，試用期薪資不得低于正式工資的80%，且用人單位須為勞動者繳納社會保險。勞動者在此期間享有同等的勞動安全保護權和辭職提前通知權（通常為3日）。

試用期是用人單位與勞動者在建立勞動關系時約定的相互考察階段，其核心定義和法律依據如下：

試用期是勞動合同期限内，用人單位對勞動者工作能力、職業素養等進行考核，同時勞動者也對用人單位進行評估的雙向選擇期。這種制度既適用于企業用工，也存在于事業單位聘用和國家公務員招錄中。

根據《勞動合同法》第十九條：

合同期限與試用期對應關系：
- 3個月≤合同<1年 → 試用期≤1個月
- 1年≤合同<3年 → 試用期≤2個月
- 合同≥3年或無固定期限 → 試用期≤6個月
特殊限制：
- 同一單位與勞動者隻能約定一次試用期
- 合同期限<3個月不得約定試用期
- 僅約定試用期的視為正式合同期限

需要特别說明的是，事業單位和國家公務員的試用期規定與企業有所不同，如應屆畢業生事業單位試用期最長可達12個月。更多完整規定可通過人力資源和社會保障部官網查詢。