staff salaries是什麼意思，staff salaries的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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Staff salaries 指一個組織向其正式雇員（staff）支付的固定、周期性報酬（salaries）的總和或概念。它涵蓋了組織為聘用的員工（區别于臨時工或合同工）所承擔的核心薪酬成本。以下是詳細解釋：

1. Staff（員工/職員）：

   • 指受雇于某個組織（如公司、學校、政府機構、非營利組織等），并與其建立了正式雇傭關系的個體。
   • 通常享有雇傭合同約定的權利和福利（如帶薪假期、社保、醫療保險、退休金計劃等）。
   • 區别于臨時工、小時工、自由職業者或獨立承包商。Staff 通常意味着更穩定的雇傭關系和更全面的福利保障。參考人力資源管理協會（SHRM）對雇員的定義，員工是“為雇主工作，其工作方式、時間和地點通常由雇主控制，并有權獲得工資或薪水以及法定福利的個人”。

2. Salaries（薪水/薪金）：

   • 指支付給員工（尤其是全職、白領或管理崗位員工）的固定金額報酬，通常按年或按月計算并定期（如每月）支付。
   • 特點是固定性：無論每周實際工作小時數有多少（在合理範圍内），隻要員工履行了職責，就能獲得約定的固定金額（受法定最低工資約束）。這與按小時計算的工資（wages）不同。
   • 是員工因其工作、技能、經驗和所擔任職位而獲得的主要經濟補償。參考美國勞工統計局（BLS）的定義，薪水是“一種固定報酬，通常按年計算并按周、雙周、半月或月支付給員工，而不考慮工作小時數”。

3. Staff + Salaries（員工薪酬）：

   • 組合含義：這個組合詞的核心含義是指一個組織為其所有正式雇員（staff）所支付的固定周期性報酬（salaries）的總成本或整體概念。
   • 關鍵特征：
     • 對象特定性：特指支付給正式雇員的報酬，不包括支付給非雇員（如顧問、外包服務費）的費用。
     • 報酬形式：主要指固定薪水形式的報酬，是員工總薪酬（Total Compensation）的核心組成部分。總薪酬還可能包括獎金、傭金、福利（如健康保險、退休金）等。
     • 組織成本視角：從雇主角度看，“staff salaries” 是運營成本中最大、最重要的組成部分之一，直接關系到人力資本投入和預算規劃。
     • 法律與合規性：支付員工薪水涉及複雜的法律法規，如最低工資标準、加班費規定（盡管薪水制員工通常豁免加班費，但有嚴格條件）、工資稅（所得稅、社保稅等）的代扣代繳。參考美國國稅局（IRS）對雇主薪資稅義務的規定，雇主必須從員工薪水中預扣聯邦所得稅、社保稅和醫療保險稅，并繳納相應的雇主份額。
     • 管理工具：員工薪酬水平是人力資源管理的關鍵工具，用于吸引、激勵和留住人才。薪酬結構的設計（如不同職級的薪水範圍）反映了組織的薪酬策略和市場競争力。參考世界大型企業聯合會（Conference Board）的薪酬實踐報告，有效的薪酬管理對于人才吸引和保留至關重要。
     • 經濟指标：宏觀層面上，一個國家或地區的員工薪酬總額是衡量勞動力成本、生活水平和經濟活動的重要指标。

“Staff salaries” 指的是一個組織向其正式雇員支付的、通常按固定周期發放的報酬總和。它體現了雇主與雇員之間的核心經濟關系，是組織最重要的運營成本之一，受到法律法規的嚴格約束，同時也是人力資源管理策略和宏觀經濟分析的關鍵要素。理解這一概念需要結合雇傭關系、薪酬形式、法律合規和組織管理等維度。

網絡擴展資料

“Staff salaries” 是一個常見的商務短語，由兩個核心詞彙組成：

1. Staff
指代一個組織或公司的全體雇員，屬于集體名詞，通常用單數形式表示整體員工群體。例如：

• "The hospital has 200 medical staff."（醫院有200名醫務人員）

2. Salaries
是“salary”的複數形式，表示定期支付給雇員的固定薪酬，通常按月或按年計算，區别于按小時/周結算的“wages”或臨時報酬。例如：

• "Engineers in this city earn high salaries."（該城市的工程師薪資較高）

組合含義
“Staff salaries” 指企業為所有員工支付的工資總和，常見于財務報告、預算規劃或人力資源管理場景。例如：

• "The company allocated 40% of its budget to staff salaries."（公司将40%的預算用于員工薪資）

相關擴展

• Payroll：涵蓋薪資、稅費、福利等更全面的薪酬體系。
• Compensation package：除工資外，還可能包含獎金、保險等福利。
• Gross vs. Net salary：稅前工資（gross）與稅後實得工資（net）的區别。

若需進一步了解薪資結構或行業标準，建議參考權威的人力資源報告或企業財務文檔。

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